2026

幸福企業票選

(1)檢驗相關業務之規劃與執行。(2)常規檢驗之試劑與儀器之聯合採購。(3)支援實驗室業務。

1. 建立與維護專案完整BOM架構，並制定SOP文件管理。2. 協助優化BOM流程、卡關機制與BOM系統相關設定。3. 與各單位討論分析Root cause 與預防問題再度發生。

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。1. 射出成型機台操作。2. 產線前置生產作業流程。 3. 監控機台運作狀況 。4. 協助產線單據輸入及統計。5. 生產進度追蹤、產線巡檢作業、處理產品不良與異常狀況。6. 具一般文書作業能力。 7. 工作環境為辦公室及產線現場。

1.佈置及清理餐桌。2.為顧客帶位或安排座位。3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。5.上菜並提供有關用餐的服務。6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。7.送單點單收銀。8.無經驗可，只要有良好的工作態度9.上班不能抽菸，菸癮大者請三思10.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速『上班時段』上午10:15-14:15下午17:15-21:15『升遷制度』依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以『公司福利』1.享勞健保2.員工旅遊/聚餐3.績效獎勵4.年終獎金5.酒水獎勵金

【工作內容】~夢想啟程，期待與你的相遇~◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆▲外場顧客接待(由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作)▲內場壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理(完善SOP流程，無經驗也可以學會)▲升遷迴轉壽司店營運管理(實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度)▲經營管理及人才育成1.內外場一線作業學習2.區域工作站站長培訓3.內外場管理者(統括組長)培訓4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定)【職務升遷】★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理)• 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長)【薪資發展】(以店長候補薪資為例，皆含各項津貼)經理【薪資132,000~】區經理【薪資117,000~】區店長【薪資97,000~】店長【薪資82,000~】副店長【薪資61,000~】TL(統括組長) 【薪資57,500~】SL(區域組長) 【薪資55,000~】新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度)【獎金制度】✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金）~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。【應徵方式】請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1.提供老人健康照護及評估服務。2.護理計劃與執行紀錄撰寫。3.緊急/意外傷害應變處理。4.辦理團體衛生教育活動。5.醫護資源連結及就醫能力。6.其他庶務工作等。

【工作說明】1.透過電話開發拜訪公司行號等「特定客層」開發潛在客戶。2.來電客戶諮詢服務、產品解說，並進行產品推廣及銷售。3.記錄並維護顧客資料。（如：聯繫記錄、客戶反應、交易狀況等)4.負責產品報價與產品使用及產品推廣。5.協助業務追蹤客戶後續拜訪進度。6.定期拜訪維護既有客戶，維繫穩定客戶關係。【此職務獨立上線後可選擇是否改遠端上班】【產品介紹】詳細商品介紹請參閱商品網址https://lizhict.com/【徵才條件】※需具備陌生開發及獨立成交能力※保障底薪+獎金※B2B相關銷售經驗尤佳【其他說明】該職務可固定於公司上班或於教育訓練完成可獨立作業後【約需1-3個月不等】可改為遠端上班【遠端上班同仁需自備網路】期間須配合公司會議或教育訓練至公司參與或進行線上視訊會議

工作內容：1.廠內機械相關設備維修與保養。2.生產設備安裝、保養與維修。3.各類機械相關工程發包作業。4.主管交辦事項。※ 本職缺需機械科系畢業。※ 具傳統產業機台維修經驗尤佳。※ 可配合生產線機台搶修加班。