2025幸福企業／鄭麗文：籲企業與政府三方共投資下一代

一年一度的「幸福企業」票選結果出爐，今年吸引逾4,200家企業參與，最終560家獲金獎標章，展現企業在薪資福利、職場文化與員工照護上的整體實力。頒獎典禮9日於台北寒舍艾美酒店舉行，集結各產業代表，共同見證友善職場累積的共好能量。


活動共分11大類，涵蓋一般生活服務、大傳教育社福、營造建築、生技醫療、科技／能源研發、金融管顧、製造業、休閒娛樂服務、飯店旅宿、貿易流通及餐飲服務業，顯示幸福職場已成各產業共同目標。主辦單位表示，自2019年推動「幸福企業」以來，獲獎企業已成求職者的重要參考指標，真正善待員工的公司更應被社會看見。


中國國民黨主席鄭麗文出席頒獎典禮時表示，在中華民國開國115年之際，能與各界一同表揚幸福企業，格外具有意義，她感謝主辦單位與得獎企業，不僅為台灣經濟提供動能與就業機會，更願意在少子化已成國安危機的時刻，以具體政策與福利支持家庭，降低雙薪家庭在生養子女上的壓力。


鄭麗文指出，面對多數家庭面臨到蠟燭兩頭燒的窘境，既缺時間也缺資源的現實，在野黨必須提出前瞻性的少子化對策，她介紹，由在野黨共同提出的「兒童未來帳戶」政策，構想是每名孩子自出生起，由國家在專屬帳戶存入5萬元，之後每年再加碼1萬元至12歲，累積的基金在18歲前不得動用，由國家統一投入台灣股市、連結大盤指數型ETF，讓孩子的資產隨台灣經濟成長一同成長。


她進一步說明，待孩子年滿18歲後，可將這筆基金運用在大學學費、成家、購屋，甚至創業，成為人生的「第一桶金」，政策除希望減輕父母對學費與成家的焦慮，也透過實際帳戶與投資機制，從小培養下一代的理財觀念與長期投資思維，讓「投資台灣經濟」與「投資台灣孩子」成為同一件事。


鄭麗文強調，兒童未來帳戶除政府出資外，也開放家長與企業自願加碼，若企業願意為員工子女投入帳戶，未來可享有一定程度的租稅優惠，藉此鼓勵企業與父母與政府「三方共投資」台灣下一代。她呼籲，只有政府、企業與民間齊心面對少子化，拒絕內耗與惡鬥，台灣才有機會迎向更幸福、美滿且具競爭力的未來。