冠德建設成立至今已過40多個年頭，致力於提供高品質、創新和永續發展的建築，落實百年大業的志向。擁有多年的經驗，以專業樹立業界的好口碑，以創新，開創建設業的藍海版圖。
挑戰在哪，舞台就在哪
冠德建設致力打造多元職場，打破職場性別偏見及年齡隔閡，創造永續友善的職場環境，更陸續取得E1E2、行二行三等大型公辦都更案，打造東西軸線計畫，打破傳統框架，成為永續城市的推手。
歡迎每一位對建設有熱情的你/妳，不論是前端土地開發、規劃設計、機電專業人員，或是幕僚財務等，未來一起領航營建產業，以永續擘劃下世代的新未來。
打造幸福企業
冠德建設重視員工身心健康，致力營造幸福職場，提供安全無虞的職場環境，每年度提供員工體檢，每月辦理臨場健康服務，透過一對一的諮詢及訪談，可以個別予以衛教及追蹤異常指數。
此外，以每季為單位開辦身心健康講座，動態部分，導入線上運動APP，不定期開辦健身教練課程，與每季的健康健走活動。
獎酬配套具備同業競爭優勢，透過產業薪資福利調查，掌握市場樣態，作為獎酬參考基礎。依據晉升調薪制度，每年兩次定期依據每位員工的職能、績效表現，於四月及十月進行晉升調薪。
冠德集團秉持取之於社會用之於社會的精神，公益做愛心，打造愛與善的循環。圖：冠德建設提供
永續、迎接下一個百年
冠德建設以「誠信、服務、創新、永續」 的理念，重視新世代人才的培養、提供完善的員工教育及發展舞台，把知識當作建築標準配備，打造綠色職場與幸福企業，並榮獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎，秉持取之於社會用之於社會的精神，長期與安得烈食物銀行、義光育幼院合作，提供冠德認養、員工親自耕種的行健有機米，並將食物送給偏鄉弱勢族群，打造愛與善的循環。
