日元營造深耕建築工程領域，擁有25年的強悍實力與完整強大的自家團隊-五大工班（鋼筋、模板、機械、鷹架、泥作）公司早期主要承包公家機關與公共工程的建案，近年跨足工業廠房、豪宅等，像是台塑企業麥寮廠區、榮成紙業二林廠及神崗廠，都是出於團隊一磚一瓦砌造的大型廠房工程。
十年前，許翔富繼承家業，目標將第一代的事業發揚光大，一年比一年強，帶領日元營造挑戰甲級營造廠，期許為公司打造獨有的組織與文化，加速導入企業經營管理模式，邁向家族企業的傳承。
營造工班團隊進行勤前教育危害告知，確認施工安全。圖：日元營造提供。
興趣是最好的導師 真正的學習在於實踐
「從興趣出發，工作起來才會開心快樂」許翔富感性地表示，以前的人討生活不易，父親為家計選擇建築業，腳踏實地努力付出，甚至許願終身茹素，攏是為了讓自己和心愛的人過好生活。成立於1998年的日元營造是父親一生打拼下來的事業，許翔富從國中開始看著父親在工地忙碌指揮調度，加上對機械操作的濃厚興趣，高職畢業後，便追隨父親的腳步踏入營造領域，習得許多技藝。
拋磚引玉！打造「學用合一」人才
現職為二林工商家長會長的許翔富，自2022年起主動提供該校學生暑假實習的機會，邀請業內資深師傅授課，有時還會親自下場教導，讓學生透過職場體驗，探索興趣所向，盼吸引更多有志青年願意加入業界打拼。
許翔富親自為同學講解實務操作。圖：日元營造提供。
許翔富指出，現階段公司三十位員工，其中有年僅35歲小哥，最有經驗的則是一位72歲的大姐頭，員工相處像家人，公司給予彈性的上下班時間、加班費，確實遵守勞基法。公司每三到五年會採購新車給管理階層使用，方便上班外出開會，而加油費也由公司出錢，體恤員工辛勞。
大夥烤肉同樂放鬆之後，繼續迎接新挑戰。圖：日元營造提供。
保障年薪14個月 加碼獎金
日元營造起薪優於業界水平，給足同仁基本保障，包含穩定的工作機會、工作環境的安全。提供三節獎金(品)、完工獎金與2個月年終獎金等，公司更會從每年結算淨利中，特別撥出5%至10%當作工作獎金。現正招募後勤單位的內業工程師，薪水4萬起跳，工地主任、現場工程師，經驗豐富、證照在身者，月薪有機會上看8萬，以及起重機操作員、雜工等兼職，歡迎想多賺錢存錢，做事認真、有擔當盡責任的所有求職者，踴躍投遞履歷！
