燿華每年皆會審視員工福利政策
「我們每年都會針對員工福利項目，做檢討改進。」吳淳圩表示，燿華在薪資福利方面，給予新進員工的薪資幾乎比同行更高，隨著公司積極拓展泰國市場，優秀的員工跟外國白領人才，會以更優渥的核心標準來做招聘，打通台灣與國際人才的橋樑。
與其他公司最大的不同點，燿華公司幾乎每一季都會舉辦活動，最具代表性的「愛家好easy」，員工可以上傳各種生活大小事照片來參加抽獎活動；像是慶生活動甚至到家中的毛小孩，都有人當作抽獎報名資料，抽獎的禮物也大多都是家中可使用的生活必需品。
為了鼓勵員工持續學習，燿華亦提工多益、證照檢定的考照獎勵，針對部分廠區內只有高中學歷（大多為OP作業人員）員工，也祭出取得學歷、優秀學年成績就能申請獎金的政策，讓學習不再只是壓力，還能爭取晉升、加薪的機會。
