艾克森科技 留才育才 工作與生活 完美平衡

 
　在競爭激烈的軟體開發行業中，艾克森科技這家專注於遊戲軟體開發的公司，不僅在技術創新上領先群倫，更在營造員工友善環境方面樹立了新標準。

公司文化多元開放 只為留住頂尖人才

　艾克森公司文化首重彈性溝通、開放多元文化和高效率，採用扁平化的組織結構，鼓勵員工自由表達想法，促進跨部門合作，同時提供堪稱友善的休假制度，新進員工即享有12 天特休，且每兩年增加2 天，最高可達30 天。公司還提供6 天帶薪病假和6 天帶薪事假，特別值得一提的是「久任假」鼓勵員工長期發展，任職滿兩年即可享有額外假期。公司實行彈性上班制，讓員工避開交通尖峰時段，提高生活品質。同時，加班費計算優於法定標準，體現了公司對員工付出的重視，艾克森不僅提供完善的團體保險，還安排年度健康檢查，還設有專業按摩服務，幫助員工緩解工作壓力。

培育人才拓展視野 為員工打造最完善職涯

　除了基本薪資，公司還提供績效獎金、三節獎金或禮盒。採用360 度績效考核，確保公平公正，對於員工推薦的優秀人才，公司更提供豐厚的介紹獎金。艾克森重視員工的職業發展，提供管理技能培訓、技術發展課程等。公司提供免費的優質咖啡、飲料和零食，營造輕鬆愉快的工作氛圍，並不定期舉辦團建活動、部門聚餐和下午茶，增進同事間的情誼。艾克森不僅關注內部員工福祉，也積極拓展國際市場，目前客戶已遍布亞太和歐洲地區，公司致力於開發穩定、有趣的Web 和App 遊戲，不斷追求技術突破和產品卓越。

　艾克森科技提供全面的福利制度、開放的企業文化和持續的學習機會，成功打造了一個讓員工感到幸福和被重視的工作環境，不僅提高了員工的滿意度和忠誠度，也為公司的持續創新和發展奠定了堅實基礎。

　艾克森科技有限公司被譽為一家幸福企業，致力於提供高品質的產品，以滿足客戶的需求，每一項產品均朝向最優質的品質標準，並將「使用者體驗」作為不斷優化與創新的核心動力，確保客戶能獲得最佳的使用效果。

　艾克森科技倡導彈性組織文化，鼓勵夥伴們發揮創意，勇於嘗試新方法，這種彈性的思維讓艾克森在市場上保持競爭力，同時深知持續學習的重要性，因此鼓勵每位夥伴不斷追求進步，公司致力於營造一個學習氛圍，使每位成員都能與企業共同成長，提升自我，並在各自的領域中發揮潛力，這樣的企業文化不僅讓夥伴感到幸福，也促進了公司的整體發展與創新。