在全球產業競爭激烈、數位浪潮席捲而來的時代，凌廣工業以其溫暖的人本管理與創新的經營思維，成為台灣粉體設備產業的典範。這家從台灣小工廠起家，歷經三代傳承，如今行銷全球七十餘國，用一條龍解決方案贏得市場，更以「員工是企業最重要資產」的信念，打造幸福職場，讓每一位員工都能在安心、溫暖與成長的環境中發揮所長。
專業教育訓練 成就員工成長
凌廣工業深知人才是企業永續發展的基石，每年定期邀請專業講師，規劃實務導向的職場訓練課程，內容涵蓋職能提升、溝通協作與創意思維，並設有職能導向輪調制度，拓展跨部門經驗。
此外，公司福委會更不定期舉辦戶外外訓活動，透過團隊遊戲與任務挑戰，促進跨部門交流，深化員工間的信任與合作，打造學習力與凝聚力兼具的團隊文化。
獎金與禮品制度 肯定每個付出
凌廣工業以年終獎金、績效獎金、久任獎金，以及三節與勞動節禮金，實質回饋員工的辛勞，還提供結婚禮金、生育禮品、住院與喪葬慰問金，讓員工在生命的各個階段都能感受到企業如家人般的溫暖與支持。
健康關懷與保險 守護員工身心健康
凌廣工業依法提供勞健保與勞退提撥，更加碼團體保險，每年還安排健康檢查，並依年齡與需求調整檢查項目，讓員工能安心投入工作，無後顧之憂，每年更規劃國內外員工旅遊，還有不定期的下午茶與零食供應，用心營造輕鬆活潑的職場氛圍。
領導者的人本關懷與創新布局
凌廣工業總經理凌淵明堅信，企業的未來在於人才的培養與幸福感的提升，即使在疫情衝擊下，他選擇逆勢為員工加薪、穩定軍心，展現領導者的遠見與擔當，凌廣工業也積極擁抱數位轉型，導入AI客服、建立圖面資料庫，並投入ESG與高附加價值材料的研發，讓企業與員工共同成長、共創未來。
