建築工地上的鋼筋水泥承載城市的夢想，而在東源營造，真正築起幸福的，是每一位同仁。秉持「以人為本」理念，東源從健康照顧、家庭支持、生活福利、休閒活動到人才培育，打造360度全方位幸福職場。在這裡，幸福不是口號，而是能被看見、被感受到的日常點滴，透過一件件貼心的安排，把關懷落實到每個角落。
健康照顧 全方位守護身心
遠雄集團旗下的東源營造提供優於業界的團體保險與健康檢查，並將健康落實於日常，2024年「減碳健走，步步算樹」活動中，82.8%同仁參與，累積逾2.5億步，更在高雄濕地種下19棵樹，展現對健康與永續的承諾。這些努力，讓健康照顧不再只是福利政策，而是融入企業文化的核心精神。
身心健康也同樣重要，東源營造的「EAP員工協助方案」提供匿名心理諮詢，協助同仁舒壓；「好FUN鬆按摩站」預約制服務，紓解同仁肩頸痠痛、平衡壓力。藉由身心並重的措施，員工在面對挑戰時能更加堅定與自信。
家庭支持 讓幸福延伸到家
同仁的每一個人生節點，都有公司作伴的身影，當辦公室內傳來「恭喜結婚」的掌聲時，不只是紅包裡的祝福，還有公司早已準備好的結婚、生育、育兒禮金與補助，並提供子女教育獎學金與學童圖書禮券，助力下一代。
而當人生進入低谷，東源營造也沒有缺席，從傷病慰問金、急難救助金，到喪葬補助，溫暖相伴、即時支援。
生活福利 讓日常更有溫度
從進入公司的那天起，東源營造就為每位新人準備了一份別緻的禮物─「悅來大飯店住宿券」，讓新人在山海間沈澱心情，迎接全新職涯的起點。
每逢年節，端午粽香飄來、中秋月餅分享、生日的即享券與休假，讓每個節日都不再只是日曆上的標記，而是擁有儀式感與幸福感的日子。
休閒活動 工作與生活雙軌平衡
走進共享區，飄著咖啡香，檸檬片、花果茶、燕麥奶與健康果乾靜靜陳列，每一口都是對同仁的用心款待；開放式辦公室中的獨立隱私電話亭，是同仁安靜通話與處理私密訊息的小天地。
每半年一次的部門聚餐，是同仁最期待的放鬆時光；而分布各地的案場，也有「案點同樂會」送上茶點與關懷，讓再遠的距離都能感受到團隊的溫度。另外，遠雄集團首次舉辦家庭日，8項事業群的團隊以創意舞蹈揭開序幕，讓家人也能共襄盛舉，笑聲與掌聲交織成溫暖回憶。
重視人才 打造學習型組織
東源營造重視人才成長，設有「文化、管理、專業」3大學院與學習平台，結合內部訓練與外部進修機會，協助員工精進專業、強化職能。
總部內的多功能訓練空間與全新啟用的「BEONE未來共生基地」，提供儲備主管培訓、健康講座、讀書會、分享月會等，也是激發創意與交流的基地，讓每位員工都能持續學習、拓展視野。
在東源營造，幸福不只是福利，更是一種文化，「我們深信，唯有照顧好每一位夥伴，才能一起蓋出一座座有溫度的城市」。
