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2025 7/14-7/20 橘焱胡同國際股份有限公司
2025/7/14-7/20 宜得利家居股份有限公司
2025 5/12-5/18 泛亞工程建設股份有限公司
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2025
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人,一輩子有三分之一的時間都在工作,如果工作無法帶給你跟家一樣的溫度,時間是那樣的度日如年。或許,工作也能像在家一樣溫暖,人生會更加圓滿。在這裡,我們極盡探索為您,找到屬於您的幸福企業!
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1.負責分項工程現場指揮,分包商施工之監督與評估。2.依據施工圖進行工程檢討與審查並管控施工進度與品質。3.報表填寫、工程數量計算。4.執行工程安全、品質、進度、環保、成本之維護、查核...等工作。5.內部管理作業及其他交辦作業。
1. 規劃及執行專案相關合約請款表及費用。2. 執行及控管專案目標、時程及預算。3. 協助部門建立管理流程及管控表4. 進行跨部門/單位溝通及協調。5. 執行其他主管交辦事項。
協助業務人員進行海外歐美地區的市場行銷、機台販售等具備開拓新代理商能力需配合海外展覽、經銷商拜訪、業務推動等活動
1. 電動車充電樁安規申請2. 新產品開發階段的安規研討及評估3. 工程樣品審視及意見供設計修正4. 安規申請變更報備作業5. 量產品安規抽驗及審核計畫6. 各項安規問題解答支援7. 圖面安規審核
1.貨品配送:便利超商低溫商品、ES包裹收送服務。2.溫度控管:配送期間車廂內溫度管控、客戶服務。3.車輛管理:定期檢修車輛,確保車輛狀況良好。4.其他主管交辦工作。5.新進前3個月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金且需全勤)6.新進同仁年資滿3個月、6個月及1年,將額外各加碼6千元獎勵金。★薪資:5萬~7萬((固定或變動薪資因個人資歷、績效或班別而異,內含出車、安全、激勵獎金與加班費)挑戰年薪90萬元以上 ★須輪班★貨量充足,每天都有固定的貨量可送,不用擔心沒機會加班★無業績開發壓力★福利制度:享有勞健團保及統一集團相關企業福利1.結婚補助2.子女教育補助3.員工儲蓄信託4.生日禮金5.勞動金禮品6.三節禮品7.旅遊補助8.家庭日9.年終獎金10.健康檢查11.員工制服12.升遷制度13.互助會
你準備好踏上一趟燃燒熱情的燒肉之旅了嗎?我們需要尋找熱愛美食,熱衷服務的夥伴加入我們的大家庭!※此為台北市信義區與大直(煳同、醐同、葫同、蝴同、煳同)的招募區域,想體驗在大店舖裡上班的生活,請投此職缺~▲工作環境在這裡,你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作,重視每位成員的貢獻!!工作不只是工作,更是一場美味的冒險。▲熟練技能如果你熟練於肉品處理、烤肉技巧,那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是,我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入,我們會提供相關培訓,讓你成為真正的燒肉大師!▲福利待遇我們不僅提供有競爭力的薪資,還有彈性工時、員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質,讓你在這裡感到賓至如歸。如果你渴望在一個充滿挑戰和機會的環境中發展,並對餐飲業充滿熱情,歡迎投遞履歷加入胡同燒肉,一起共創美味回憶的未來!【我們的工作內容】1.餐廳運作管理:包括座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。2.客戶服務與環境清潔:即時回應客人的服務需求,同時負責桌面環境的清潔維護,確保用餐環境的整潔。3.顧客互動:觀察顧客需求,提供親切且舒適的服務體驗,積極回應客戶的需求與期望,以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。4.責任分工:維持負責區域內的運作順暢,協助確保整體餐廳流程的良好運轉。【我們的薪資】新人試用期間40,000元通過一個崗位考核試用後基本薪資42,000當月全勤者另發全勤獎金1,000元另有崗位考核通過津貼、每月業績達成獎金等您來拿!!【彈性的休假方式】月休9-10天(重大節日可依實際狀況排休)【獨享的公司福利措施】▲紮實訓練:完善的階段性教育訓練,工作應用知識、基礎日文閱讀及對話。▲士氣激勵:單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金▲專屬福利:上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券)▲健康紓壓:員工旅遊補助、每年員工健康檢查。【應徵方式】◎立即按下〝我要應徵〝,讓我們能更快看到您的履歷
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『 我們要的不只是寫程式的人 』 你做的是閱讀規格書、完成PM交付的工作嗎? 對我們而言,開發是分析使用情境和目的、評估效能和安全性、考量資源和效益 寫程式只是工作的一部分,我們真正在做的是 將公司宏偉的藍圖、客戶天馬行空的需求和同仁嘔心瀝血的想法透過程式語言轉化成產品 『 我們在找的不是同事 』 我們的團隊聚集了各種迴然不同的開發者 無論你是工程師、碼農、程序猿還是魔法師 無論你的目標是one piece、世界第一的大劍豪還是金·富力士 我們要的是能夠互補、願意互相學習、值得互相依靠的隊友 ‧ Designing, coding, and debugging web applications and services. ‧ Coordinate with technical lead on current programming tasks. ‧ Perform requirement analysis, code analysis, system risk analysis, and technical root cause analysis. ‧ Support, maintain, and document software functionality. ‧ Continuously learn and improve skills. ‧ Perform other duties as necessary.
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