巨匠電腦從1986年創立至今，堅持「專業、服務、實在」的理念，以「幫助他人成功的志業」為使命。創辦人暨董事長鍾梁權，年輕時是一名電腦銷售業務員。在那個時代，個人電腦仍然是新興科技，許多客戶因為不熟悉如何操作而感到挫折。他深刻體會到電腦新手的困境，並因此洞察到終身學習的重要價值，以及隱藏其中的市場需求。他希望能在學員的學習和職業道路上扮演導引的角色，培育下一代的精英。
面對教育界的持續進步，巨匠教育集團一直走在前沿，率先推出了OMO混合式教學（Online-Merge-Offline），這是一種線上融合線下的教育模式，提供資訊科技、外語學習互動教學。巨匠特別重視學習的自主性和互動性，不僅不斷革新教學方法，更期望提供全面的學習支持，讓每位學員能在追求夢想的旅程中，按照自己的節奏自在學習！
以人為本 打造活力團隊
員工數逾千人，平均年齡落在25-35歲，身為幸福企業代表，巨匠是如何營造積極向上、幸福的工作氛圍呢？答案在巨匠持續努力的企業文化中，不僅確保每位員工享有合理的薪酬保障，更創建了一個公開、透明的晉升機制，使每位員工都有公平的發展機會。對於表現出色的同仁，更毫不吝嗇地給予鼓勵和獎勵。
集團30週年慶員工活力日。圖：巨匠教育集團提供
年年舉辦員工旅遊，為大家提供一個放鬆心情、增強團隊凝聚力的機會。重視員工的身體健康，因此提供健康檢查補助，確保大家都能擁有健康的體魄投入工作。每逢五年，結合巨匠週年慶與員工旅遊會舉辦三天兩夜盛大慶祝活動，其中包括「巨匠好聲音」歌唱比賽、既刺激又充滿趣味的運動會、年度「巨匠之星」頒獎典禮等同樂活動，打造充滿活力的團隊。
締造卓越！表揚獎勵優質同仁與店長。圖：巨匠教育集團提供
積極回應社會需求 照顧員工培育人才
「我們每年有調薪，董事長真的很照顧大家！」根據資深員工私下透露，疫情期間儘管營運面臨挑戰，董事長特地透過郵件向全體員工表達感謝，並明確表示年終獎金和調薪不會受影響。這種將心比心的管理方式，使董事長深受大家敬愛。
巨匠與家扶基金會合作推動《點亮希望 育見未來》公益計劃，每年培育家扶學子免費學習電腦與美語課程，至今已幫助超過一萬名同學完成學業，為他們的未來增添了競爭力，也為社會帶來更多笑容和感動。
MA儲備幹部計劃 你就是未來
今年，巨匠啟動「MA儲備幹部計畫」開出上看6萬高薪的工作機會，循序漸進為期一年的適性培訓，涵蓋通識、銷售、管理三大模組的扎實課程，讓無論是想投入營運體系或幕僚體系的求職者，都能透過系統性的職能培訓，發揮天賦、實現職涯理想。歡迎對教育有使命感，不輕言放棄的夥伴，主動投遞履歷，加入巨匠大家庭。
