以專業、穩健及誠信著名的第一金證券公司，重視客戶權益、擁有敬業的服務精神，提供投資大眾最優質的服務。不僅如此，公司追求永續經營，不斷履行企業社會責任，除了關懷社會、環境及客戶，對員工的照護也是公司十分重視的一環。
第一金證券不只對外有極佳的聲譽，對內也受員工的愛戴，擁有一批精良團隊的基礎，便是其對員工無微不至的照顧，及各項福利措施帶給員工的幸福感，打造出特別的幸福職場。
自健檢至諮詢 守護健康步步為營
第一金證券十分關心員工健康，在疫情嚴重的時期，第一金證券提供2天支薪的疫苗接種假，讓員工依照家庭與工作的排程及自身的身體狀況來安排疫苗接種。公司同時也為員工投保防疫保險，並補助異地辦公的同仁每月1千元的津貼，使員工面對疫情能夠無後顧之憂。
為守護員工身心健康，第一金證券有優於法規的健檢頻率，一般員工2年1次，而主管和夜班勞工則享有1年1次，一般員工每次補助4,000元、45歲以上熟齡員工提高到8,000元。此外，公司還提供職場諮詢門診及臨場服務醫師，從中醫、物理治療、營養師及心理師等項目，依員工需求提供服務，不間斷的關心與陪伴同仁各方面的身心狀況。
第一金證券招待員工看電影。圖/第一金證券
高額補貼 員工敢生能養
第一金證券對於員工的生育照護完全不馬虎，在生育津貼方面，每1胎補助10萬，雙胞是20萬，如此高額的補助，為的就是減輕職場爸媽的經濟負擔，讓公司的員工敢生又能養。不僅如此，在孕期間，第一金證券也提供交通津貼，讓懷孕同仁在預產期前2個月有搭計程車上下班需求時可以申請，補助上限1萬元。
除了各式津貼，第一金證券也以不同形式支持職場爸媽，如將產假從原56天提高至58天，產檢假、陪產檢/陪產假也自7天提高至8天，優於勞基法規定。值得一提的是，公司提供一年2天的「人工好孕假」，若員工有做人工受孕或試管嬰兒療程的需求，便可以申請人工好孕假，且此假還享有全薪。此外，無論男女，在員工生產過後，公司皆會提供員工「第一金寶貝包」，內含代表著公司關懷與祝福的嬰兒相關用品，成為員工生育背後最堅強的後盾。
前排右三為第一金證券董事長陳致全、左二為第一金證券總經理李美芳。圖/第一金證券
注重身心平衡 將員工擺第一
為延攬業界優秀人才到本公司，新人則視過去工作資歷從優給予特別休假，最高給予15天特別休假。且公司提供優於勞基法之休假制度，婚假14天，優於勞基法的8天，每年15天全薪病假，喪假亦優於法令規範。另，還給予不扣薪事假，年資3年以上每年有5天，合併家庭照顧假一年多達7天。而為調劑員工身心、平衡工作與生活，在旅遊補助方面，每人每年也有7,000元能使用，可見第一金證券對員工的用心。
第一金證券表示，公司視員工為寶藏，十分注重員工健康及婚孕照顧，諸多福利皆是為了讓同仁們能夠兼顧工作與家庭。推動幸福職場及員工照護是第一金證券長期以來落實企業社會責任主軸之一，未來更將持續以打造幸福企業為目標。
徵才需求
為了打造更專業及強大的團隊，達到完美服務客戶需求，第一金證券不斷延攬人才，加入幸福職場的行列：
✔證券營業員
✔證券櫃檯人員
✔系統管理人員
✔專業副理
✔資料庫管理人員
✔資訊人員
✔資訊安全工程師
✔網頁工程師
✔網管工程師
✔數位發展人員
✔應用系統開發工程師
✔承銷業務人員
✔承銷輔導人員
