集頂尖軟體開發、強大維運能力及專業客製服務於一身的瑞嘉軟體科技，打破科技業冰冷的印象，立志打造以人為本的企業文化。公司不僅追求優質的硬體設備，也重視友善的辦公環境，持續以打造充滿幸福感職場為目標。
不只滿滿福利，重視成長及學習的瑞嘉軟體科技在育才方面也不遺餘力，每年投資千萬課程讓員工能夠不斷進修，不但培養員工的硬實力，也激發同仁們的創意和創造力。同時，瑞嘉軟體科技於2020年導入敏捷式開發（Agile），讓專案及產品能更有品質的產出和交付，增加團隊整體的效率與應變能力。
正念減壓 多方為員工營造舒適環境
科技業員工常常處於高壓狀態是眾所皆知，而瑞嘉軟體科技致力於為員工放鬆紓壓，公司不但提供零食飲料、按摩椅給同仁使用，也支持員工創建或是參與社團，補助經費讓員工能找到符合興趣的休閒及娛樂。空間方面，瑞嘉軟體科技設有整脊室及正念室，在整脊室中，員工可以預約按摩整脊，舒緩久坐帶來身體上的不適；正念室則是讓員工能隨時隨地輕鬆練習正念的場所，讓員工感受正念減壓的友善空間。
關於正念減壓，瑞嘉軟體科技將2022年定為正念元年，陸續與台灣正念工坊合作安排初階、中階與高階正念課程，至於管理階層，則另外規劃正念八週的課程，希望透過完整且系統化的正念訓練，強化管理者的情緒管理能力、人際溝通力及領導力，進而營造正向專注的工作氣氛。
社會責任 回饋至不同族群
除了期許自己轉型為更好的敏捷組織外，瑞嘉也不忘協同員工成為助人者，將永續落實在企業的公益捐助上，期待創造善的循環，愛的傳遞。
2023年瑞嘉支持的畢嘉士基金會及世界展望會，都給出了具有實際影響力的好消息。畢嘉士的到府沐浴車載著浴缸、毛巾、供水系統到府，能協助偏遠地區行動不便、因病長期臥床的人，在專業團隊的協助下於屋內做好全身的徹底清潔。而參與世界展望會籃海計畫後，公司的籃球社也全體從台北至南投信義鄉與小球員相見歡，並在聯賽中為他們加油打氣，最後見證信義夢幻隊得到聯賽第三名的好成績，更是讓同仁十分振奮開心。
平等共榮 瑞嘉打造多元職場
自2022年開始，瑞嘉軟體科技為導入DEI「Diversity, Equity and Inclusion」（多元、平等與共融）而努力，廣泛海外徵才，員工包含印度、新加坡、香港、泰國、等等多元國籍，創造接納多元觀點的企業文化，進而打造友善的環境，鼓勵不同背景、特質的員工，表達不同視角的看法，並融合這些多元的觀點，使其對公司做出實質的貢獻。
徵才資訊
瑞嘉軟體科技已連續第三年擴大徵才，瑞嘉歡迎熟悉React, C#技能、具備團隊合作、溝通協調、解決問題能力、喜歡在工作中玩樂、玩樂中成長的夥伴加入。而目前規劃延攬人才如下：
✔全端工程師／前端工程師
✔後端工程師
✔軟體測試工程師
