身為國內頂尖專業資安服務先驅之一的數聯資安，擁有各式優良的資安服務及解決方案，專業能力可謂領先於同業的領導品牌。究竟如何掌握如此高效的產品及服務？除了優秀的技術之外，公司對員工無微不至的照顧也是主因之一，諸多的福利政策，讓員工不但提高工作效率，也讓員工產生滿滿的幸福感。
定期員工意見調查 透明溝通提升向心力
數聯資安每半年定期舉辦eNPS員工調查，管理團隊依據調查結果調整公司在團隊領導、作業流程、學習發展等各方面的工作重點，員工滿意度的提升也是主管的重要績效指標；公司每季亦舉辦員工大會(TownHall Meeting)，透過主管與同仁直接面對面溝通，讓大家了解公司營運狀況，提升資訊透明度。
彈性工作時間 為員工省時省荷包
數聯資安給員工極大的辦公彈性及自由度，能夠依照自身狀況調整上下班時段，此舉讓職場爸媽能夠配合接小孩上下班的時間，降低通勤交通事故率，顯現公司對於員工的信任，而員工相對展現了當責態度。
且不只賺錢，數聯資安還要幫員工省荷包！公司除了提供手機話費補助，更可以享有遠東集團員工優惠價，福委會也不定期與廠商簽訂員購優惠，且將來也會和更多不同企業進行互惠，讓數聯資安的員工買到哪就省到哪。
響應關燈一小時活動，展現數聯資安重視ESG的態度。圖/數聯資安
注重身心平衡 照顧員工健康全力以赴
員工身體健康也是數聯資安非常注重的，除基本員工健康檢查外，不定期還會推出健康講座促進活動，提升員工的健康意識，今年度強強滾的健康減重比賽正在如火如荼進行。另外，公司也提供穴道按摩服務，舒緩在上班期間的壓力。員工皆表示，不只消除疲勞，工作效率也藉以提升，更享有1年5天的不扣薪病假，可見數聯資安將員工健康放在管理第一順位。
不僅在生理上照護層層把關，在心理方面的舒壓、解憂，數聯資安也不遺餘力。為了凝聚同仁之間的向心力和舒緩上班壓力，福委會定期舉辦團體活動、慶生會、公司聚餐等，更在辦公室設置零食櫃，讓同仁忙於工作時也能夠有各式點心糖果補充能量，多樣化的活動和環境就是要讓員工向身處大家庭般自在。
善盡社會責任 傳遞幸福至世界
數聯資安表示，企業要朝向永續經營，除了追求公司獲利外，更需要善盡社會責任，在未來活動和福利規劃上，希望能加入更多ESG的概念，如驣推動於ESG相關福利措施、推廣環境友善的活動等；期盼公司所帶來的幸福感，不單是公司同仁能享受，也可以推廣到社會各個角落。
數聯資安強調學習與發展，圖為主管教育訓練實況。圖/數聯資安
徵才需求
因應資安需求持續提升，數聯資安今年度將持續招募：
✔業務
✔專案管理
✔產品行銷
✔資安技術服務
等約10至20個職位，歡迎有意加入資安產業的夥伴踴躍加入！
