斯朵利髮型美容創立以來始終都是業界標竿，同時積極開創歐洲化妝品研發的全新格局，美髮部於民國九十二年在高雄成立第一家店，並以獨特的產品概念，孕育出人文與科技的完美相融，展現東方女性對於美的獨特性，用心打造一個專屬於東方女性的領導品牌。
斯朵利髮型全臺共有379 家分店，具備三大產業優勢，第一、從零基礎到成為設計師培訓四個月；第二、邀請國內、海外、日本、韓國名師進行技術教學；第三、內部創業無須資金，展店計畫目前招募200 位，包含美髮師、美甲師以及美容師等，創下業界保障最高底薪5 萬元。
極致設計 引領潮流
斯朵利顏經理表示，公司經營之道秉持「利大利不大、利小利不小」的共生共存哲學，我們期待透過互相合作，創造一個共好的經營環境，期待你能加入這個實踐夢想的行列。公司致力打造一個公正公平的職場平台，能讓努力不懈的夥伴順利在舞台上盡情發揮，創造生命價值提升心性品質。
公司願景在於創造一個人人有理想，人人有目標的職場環境，我們提供完整培訓，強化你的職場技能；講求升遷快速，看中你的績效導向；給予幸福照顧，提供員工預約放鬆療程；客群大據點多，公司口碑滿點帶動整體營收；美好薪情，創下業界保障最高底薪5 萬元，還有各類獎金與分紅制度。
改變從頭開始 就選擇斯朵利
斯朵利顏經理認為，公司強調只要有心就會有用力的地方，唯有符合自我實現才能起心動念，進入到一個無為而治的理想世界，關鍵在於員工都能有效自我管理，也能提升公司整體服務品質。沒有一份工作是不辛苦的，只怕你不夠努力、不夠有企圖心。
斯朵利主任Evan 也在臉書分享，如果可以重新選擇，一定會在更早加入，不想過了五年十年，仍然停在萬年不變的薪資結構。公司本身採取直營連鎖的經營模式，也產生了源源不絕的新舊客群，人才培育可以從零開始，團體組織提供豐沛資源，從對外學習技術到在內經營管理，不論是在客戶溝通、領導統御還是行銷規劃，都能透過幫助更多員工，加速更多分店拓展，也讓薪資水平水漲船高。
