台隆手創館 同仁如家人 共創價值 共享幸福
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台隆手創館提供豐富教育訓練和晉升機會。
台隆集團旗下HANDS 台隆手創館來台邁入第25 年,以日本款待式服務為初心,堅持對商品的高品質要求、對消費者的貼心有感的優質服務,對員工提供豐富的教育訓練和晉升發展機會,鼓勵員工發揮潛能,創造自我價值與成就動能。
手創館堅信「幸福而專業的員工能帶來優質的服務」,提供客戶多項優質服務、商品體驗、互動展演,滿足消費者對質感生活的追求。不僅如此,台隆手創館更連續5 年榮獲臺灣服務大評鑑金牌大賞!台隆了解在滿足每位客戶需求的背後,是每一位員工的努力付出堆砌而成的,所以打造有感福利、共創幸福職場,一直是台隆集團的目標。
大力獎勵保障權益 穩健育才一同成長
對台隆手創館而言,員工不僅是企業的珍貴資產,更是台隆集團大家庭的重要一份子。幸福企業的口號,由台隆員工現身說法更為適切,台隆多數員工在這個大家庭中,大都共同成長超過10 至15個年頭。台隆手創館除了符合勞動基準法中:保障勞工權益、預防職災、建立適當的工作環境及福利設施:提供各項基本福利,如三節及勞動節禮券(品)、生日禮金、尾牙餐敘、旅遊補助等。定期召開勞資會議與員工雙向溝通,2023 年增加員工旅遊及健康檢查補助津貼,最高達二倍!
台隆為打造穩定且持續成長的工作環境,首度與臺北e 大合作,針對各別部門提供專業的教育訓練課程,亦同步關心員工身心靈健康開設共識課程。台隆一直以來擁有透明暢通的升遷管道,提供年度績效調薪、年終績效獎金、第一線營業服務同仁的各式競賽獎金,鼓勵員工勇於挑戰,盡情發揮潛力,激發同仁的創新力、執行力、向心力,貫徹「幸福員工成就優質團隊」理念!
注重健康 關懷照護 擁抱幸福
台隆集團照顧員工優於一般企業,為免除長假塞車之苦,假期前一天提早1 小時下班。福利更擴及至員工家庭,員工的父母年年可領取重陽節千元敬老津貼,讓收到紅包的家中長輩,對於公司照顧同仁也能關懷家人,感到無比貼心及溫暖!女性同仁生產祝賀金、貼心舒適的哺集乳空間、同仁子女小學到大學的就學津貼。定期員工健康檢查之外,特約醫療院所專業醫生到公司駐診,免費提供同仁醫療與健康諮詢。
台隆陪伴員工一起照顧家庭,打造幸福企業的同時,也成為員工打造幸福家庭的助力!我們感謝所有台隆的工作夥伴,在未來我們將繼續努力,成為一個更加幸福、更有價值的幸福企業。也歡迎有潛力、有興趣的人才加入台隆團隊。