用行動照顧員工 用感動回饋客戶 康和證券：攜手打造環境友善制度

 
　以「誠信、穩健、服務、永續」四大原則成立至今第34 年的康和證券，近年來為響應全球ESG 永續發展，2022 年成立「永續發展委員會」積極參與如伊甸基金會舊衣回收、中華基督教救助協會「1919 鞋盒傳愛」活動，以此串起金融產業與社會公益的橋梁。

　康和證券對外展現高度重視ESG 的同時，在創新金融服務方面亦提供「好康 fun 心投」ESG ETF投資專區，協助客戶在投資時能選擇符合ESG 指標的企業。產業鏈結部分，2023 年舉辦「ESG 新世代產業論壇」，攜手循環包材業者、再生材料製造商、地方創生NGO 組織，分享透過循環經濟帶動供應鏈革命、半導體矽循環經濟生態、永續ESG 地方創生等論點，以實務案例及產業需求帶出企業ESG 永續經營目標。

用實際行動印證參與 ESG 決心

　2023 年康和證券已獲得BSI 英國標準協會「ISO45001 職安衛生管理系統、ISO14001 環境管理系統」兩項認證，同年在臺全據點 16 家分公司一次通過「ISO 14064-1 溫室氣體盤查、查證」國際認證，從企業制度面實際支持政府淨零排碳目標。

　在ESG 尚未被臺灣社會及國際關注重視前，康和證券早在10 多年前便率先導入內部流程全面電子化，減少用紙、全面更換節能照明、辦公場所空調控溫等措施。客戶服務則鼓勵客戶電子下單、運用線上查詢、電子帳單、APP 或簡訊通知，持續精進便捷、環保減碳的環境友善金融服務。

利潤共享獎金制度鼓勵表現良好員工

　服務於康和證券的員工，擁有完善的考核、定期專案晉升和調薪機制，且公司為鼓勵團隊持續挑戰新業績目標，設立「利潤共享獎金制度」適時獎勵表現績優同仁，並根據職位和學經歷條件客觀敘薪。

　福利方面，康和證券每個月另補助3000 元伙食津貼、視障按摩、公益活動公益假、疫苗接種假和健檢假。若員工有進修規劃，康和證券在學業完成取得證明後，將發放在職進修補助金，碩士補助10 萬元、博士補助15 萬元。

　為落實企業永續發展，提升員工福利，康和證券自2022 年8 月起開辦「員工持股信託」，每月依員工職級自薪資中提撥1000~3000 元，公司相對給予同仁1000~3000 元補助，由員工與公司共同提撥資金交付信託銀行購買公司股票，以長期參與公司經營績效成果，累積未來退休資產，保障退休生活。