雄獅旅遊成立於1985年的雄獅旅遊，全球擁有52個服務據點（海外14、台灣38），業務涵蓋概念館門市及跨國旅遊服務。除了致力於旅遊產業垂直整合，公司亦積極導入資訊化與知識管理系統，並朝生活產業水平擴展，秉持「Lion, Enriching Life」的理念，致力成為「全球華人旅遊生活服務第一品牌」。
在員工福利方面，雄獅旅遊重視生育與育兒相關措施，打造友善職場環境。公司提供孕期營養金及優於勞基法的產檢假與陪產檢假，讓孕期員工及其家庭能安心照顧健康。此外，公司亦提供親職假與給薪幼兒照顧假，支持員工在工作與家庭之間取得平衡，並鼓勵男性員工參與育兒，促進家庭共同照顧。
雄獅旅遊同時重視員工健康，提供全額百萬保額團體保險、定期免費健康檢查、流感疫苗施打補助，並與視障協會合作，提供按摩減壓服務，維護身心健康。員工在享有完整生育福利的同時，也能獲得實質健康保障。
職工福利方面，公司提供員工旅遊補助、婚喪喜慶禮金及年節禮金與禮品，並不定期舉辦部門聚餐與節慶活動。內湖總部設有上下班接駁車，便利員工通勤；彈性上下班班別（8:30、9:00、9:30）讓工作安排更靈活。此外，公司鼓勵員工參與社團活動，如運動社、咖啡藝社及開心農場社，並提供經費補助，增進同仁間交流與生活品質。
在員購優惠方面，雄獅旅遊旗下品牌及企業特約商店均提供折扣優惠，涵蓋旅遊產品、餐飲及電商商品，讓員工在日常生活中也能感受到公司的關懷。
雄獅旅遊透過完整的生育、健康及家庭照護措施，公司希望建立一個兼顧工作與家庭的友善職場，不僅吸引優秀人才，也讓員工在專業成長的同時，安心迎接人生重要階段，並享有高品質生活。
雄獅旅遊打造生育友善職場 孕期營養金與親職假全方位支持員工
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重視生育與育兒相關措施，打造友善職場環境。（圖／雄獅旅遊提供）
