優厚經濟支持 每月津貼補助至6歲
南亞科技為鼓勵同仁願生、敢養，提供極具競爭力的經濟補助。自2022年7月起正式施行的「生育獎勵辦法」，規定每位新生兒出生即可申領新台幣2萬元的生育津貼。此外，針對後續的養育開支，公司更提供長期的「育兒津貼」方案。同仁除領取首筆生育津貼外，還可同步申請每月2,000元的育兒補助，該項補助具備長期支持性質，最多可領取至子女滿6歲為止。這項持續性的津貼制度，能實質分擔同仁在子女幼兒階段的保母或生活開銷，讓員工在職場衝刺時無後顧之憂。
友善孕產照護 專屬車位與健康衛教
針對懷孕期間的女性同仁，南亞科技在硬體與軟體配套上均展現高度關懷。在硬體設施方面，廠區內規劃「懷孕同仁優先停車位」，體貼準媽咪通勤的便利與安全性；同時內部設有標準哺乳室，提供隱密且舒適的環境供產後同仁使用。而在軟體關懷部分，南亞科技定期提供員工專業的健康衛教資訊，並舉辦各類婦女保健講座，邀請專家分享孕期照護與產後身心調適知識。此外，公司亦準備了精緻的妊娠與分娩賀品，在同仁迎接生命新成員的重要時刻，送上企業的誠摯祝福。
