遠雄建設積極打造家庭友善職場，透過完善的多元福利制度，兼顧員工生活品質與工作平衡，持續提升員工幸福感與向心力。公司提供全職員工豐富福利措施，包括伙食費、團體保險、員工健康檢查、員工眷屬保險及健康檢查自費優惠，以及歲末聯歡活動等，全面照顧員工身心健康與生活需求。
為了讓福利制度更貼近員工需求，「遠雄建設事業股份有限公司聯合職工福利委員會」每季定期召開福委會議，透過委員蒐集全體員工建議，共同規劃年度活動，落實以員工為主體的福利規劃，確保每項措施符合現代工作者的期待。
在健康照護方面，遠雄建設視員工健康為最重要資產，每一至兩年安排一次健康檢查，提供優於一般企業的健檢套裝服務，並給予公假，方便員工安心前往自選健康中心。同時，公司持續規劃健康促進活動與健康講座，與大型醫院健檢中心合作，並安排合格醫師每年兩次提供健康諮詢，給予專業建議，保障員工身心健康。
除了法定特休、病假、事假及婚喪喜慶假，遠雄建設更提供貼心家庭與生育福利，包括結婚與生育補助、生日假及禮券，讓員工在生活重要時刻獲得關懷與支持。此外，公司每年亦提供端午、中秋禮金，國內外員工旅遊補助，以及集團特約商店折扣，涵蓋食、衣、住、行、育、樂、醫療等多元生活需求，讓員工及眷屬共享天倫之樂。
遠雄建設以員工為核心，透過健康保障、家庭福利與多元生活補助，全面打造幸福職場環境，兼顧工作與生活，實現員工與公司共榮的理念，展現對員工長期關懷與承諾。
遠雄建設持續提供多元福利措施 關注員工家庭與生育需求
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遠雄建設透過完善的多元福利制度，兼顧員工生活品質與工作平衡。（圖／擷取自遠雄建設官網）
