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企業報導 / ESG
共 8 筆結果
2025幸福企業／洪孟楷：生不如死連26個月 籲政策與獎勵共推友善育兒環境
全球華人集團(1111人力銀行)「2025幸福企業」頒獎典禮於9日盛大登場，由1111人力銀行主辦，攜手全球華人集團、壹一壹一科技股份有限公司、《科技島》、Accurate愛客獵、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會共同協辦，於台北寒舍艾美酒店隆重舉行。在少子化成為嚴峻挑戰的當下，立法委員洪孟楷直言，台灣已連續26個月出現「生不如死」現象，呼籲政府從政策與獎勵機制雙管齊下，攜手企業共同打造更友善的育兒環境。
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2025幸福企業／共創幸福職場！王金平籲企業投入育兒支持
全球華人集團(1111人力銀行)2025幸福企業頒獎典禮今（9）日登場，前立法院長王金平出席致詞時指出，少子化早在他擔任立法院長期間，就已被朝野視為國安層級的重大警訊，如今相關憂慮一一成真，雪崩式的新生兒數下滑，已成為台灣必須正視的國安危機，呼籲企業與社會各界共同投入育兒支持，攜手面對人口結構挑戰。
#2025幸福企業
#王金平
南亞科技全方位婚育補助 涵蓋獎助學金與分娩賀禮
南亞科技股份有限公司半導體大廠南亞科技積極實踐企業社會責任，致力營造友善生育及育兒環境，成為員工成家立業的最強後盾。自2022年7月起，公司推出強化版生育獎勵辦法，除提供每位新生兒2萬元生育津貼外，更首創每月2,000元的育兒津貼，一路補助至子女滿6歲為止。配合孕婦優先停車位、專業哺乳室及多所特約幼兒園優惠，南亞科技從懷孕照護到學前教育，全方位減輕員工育兒負擔，建構幸福職場。
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從生育補助到托育支持 福懋科技打造安心育兒的友善職場
福懋科技股份有限公司福懋科技自2022年起即推出多項補助措施，凡員工每胎可獲得新台幣2萬元的生育獎勵，另針對育有6歲以下子女的員工，每月再發給2,000元育兒補助，實質減輕家庭經濟負擔，強化留才誘因。
#生育補助
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加碼生育與育兒支持 萬海航運以制度打造家庭友善職場
萬海航運股份有限公司航運業者萬海航運近年在人力制度與員工福利上持續調整，特別針對生育與育兒階段，透過補助、假別與工時彈性等制度設計，協助員工兼顧家庭照顧與職涯發展，打造家庭友善的工作環境。
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從生育禮金到6歲育兒補助 台塑年砸1.4億打造友善育兒職場
台塑企業政府近年推出托育補助、育嬰留停津貼等政策，試圖讓年輕世代「敢婚、願生、能養」。而企業界作為穩定社會、留住人才的關鍵角色，也開始將員工育兒福利視為長期的戰略性投資。
#生育補助
#婚育獎勵
超狂！企業鼓勵育兒神支援 打造「幸福職場」
全球華人集團(1111人力銀行)少子化嚴重下，政府鼓勵生育，預計2026年生一胎政府就可以補助10萬元。很多公司為了留住人才，紛紛祭出超棒的生育福利。鼓勵企業提供『生育福利』 ，1111將在2026年1月9日 舉行幸福企業頒獎典禮，號召更多企業響應 。
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#少子化
台塑新智能啟動校園徵才 招募四大領域「新能源人才」
台塑新智能科技股份有限公司因應各項事業大舉擴展，台塑新智能宣布，本周正式啟動校園徵才全台巡迴說明會，包括台大、清大、陽明交大、成大、長庚、明志等13所大專院校，由公司主管面對面向學生介紹職缺、分享第一手業界動態，邀請新鮮人加入「新能源產業」，共創綠色經濟。此次招募鎖定研發、製程、業務、管理等四大領域人才。
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