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企業報導 / ESG
共 26 筆結果
2026企業第1季徵才加薪調查：加薪4.1%！5大缺工產業揭曉
一之軒食品有限公司年關將近，國內企業正式啟動年度體檢與新年度人力布局。根據主計總處最新調查顯示，就業市場趨於穩定，11月失業率3.33%寫下25年來同期最低，隨著時序進入年底消費旺季，主計總處評估，12月失業率可望進一步下降。隨著2026年第一季到來，企業是否持續擴大徵才？加薪動能是否延續？成為年後轉職族群高度關注的焦點。
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薪資到育兒一次到位！新光醫院祭最高18萬育嬰補助
新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院新光醫院於12月初宣布，自明年 1 月 1 日起調升全體員工薪資 1,800 元，平均調幅約 3.5%，預計每年增加約 1 億元人事支出；除了加薪，為鼓勵生育並讓有意願返院服務員工沒有後顧之憂，新光醫院自112年12月1日起實施：「幸福企業育嬰補助方案」，符合育嬰補助條件者皆可提出申請，經審核通過即可領取每月1萬元，最高核發18個月共18萬元補助，以減輕員工育兒負擔。
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高鐵「一路養計畫」催生育 每胎最高補助逾20萬元
面對少子化挑戰，台灣高鐵公司致力打造多元共融的職場環境，積極推動性別平等，並透過多元福利政策與友善措施，鼓勵員工「放心生育、安心育嬰」。公司於2025年首度推出「高鐵一路養計畫」，涵蓋生育、養育及教育等補助措施，展現企業對員工與家庭的長期支持。
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零售業徵才調查：4成5調薪留人 平均調漲2.5%
全球華人集團(1111人力銀行)勞動部日前公布無薪假共計456家，實施人數為9,153人，家數增加21家、人數也大增697人。勞動部官員表示，因為受美國關稅影響，導致訂單不穩，因而新增了3家大型企業通報實施，無薪假人數明顯增加。
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勞動部：孕媽咪職場存隱形歧視 五大策略打造友善工作環境
全球華人集團(1111人力銀行)勞動部今（27）日公布「女性懷孕友善職場安全感大調查」，部長洪申翰邀請行政院陳時中政務委員及多家NGO與友善企業代表共同參與，宣示政府與企業將從法規與職場文化兩大面向，攜手消除職場懷孕歧視的決心。
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五度蟬聯！台灣房屋集團再獲「幸福企業金獎」 一年加薪2次 員工好幸福
台灣房屋仲介股份有限公司.台灣房屋集團連續五年榮獲1111人力銀行「幸福企業金獎」，充分展現對員工的深切關懷。集團從六大層面全方位照顧員工，包括優於勞基法薪資福利、家庭關懷、身心靈健康、女性友善職場環境、持續專業培訓，近期更引進最新AI 科技行銷資源，全面領先業界。這不僅穩定了團隊，降低流動率，更顯著提升員工的工作幸福感與競爭力，成就名副其實的幸福企業。
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2024幸福企業頒獎典禮 宏華國際談7項員工福利
中華電信子公司_宏華國際股份有限公司中華電信旗下公司宏華國際，今年再度獲得1111人力銀行認證的「2024幸福企業」獎項，總經理陳鏡明活動中受訪分享，公司不斷提升競爭力的的同時，也沒有忘記員工們的薪資福利。
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群益證五度榮獲「幸福企業」金獎殊榮 友善職場備受肯定
群益金鼎證券股份有限公司群益金鼎證券今年榮獲1111人力銀行「幸福企業」金融管顧類金獎殊榮，這已是群益證連續五年獲獎，這不僅是群益證持續優化企業文化、強化員工幸福感的具體成果，也反映出公司積極打造友善職場環境的用心與成效。
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六福獲金獎！「幸福」是對企業最高的讚賞
六福開發股份有限公司六福旅遊集團11/11蟬聯幸福企業獎，從超過3,700間企業中脫穎而出，勇奪休閒娛樂服務類金獎，連續五年獲得肯定，致力推動友善職場環境、平等晉升管道與學習機會、薪資福利保障、工作與生活平衡，將帶給人們歡樂的產業精神，落實在每位員工上，始終堅持有快樂的員工，才能帶給賓客最佳的歡樂體驗。
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遠雄悅來飯店、遠雄海洋公園雙獲1111幸福企業金牌
遠雄遊憩旗下的遠雄悅來大飯店及遠雄海洋公園雙品牌傳出好消息，同獲「2024 幸福企業」金牌肯定，且經統計、悅來與雙企業共 6 百多名員工中、近四成資歷超過十年，可見員工對遠雄品牌有著高度認同感與幸福感，是名副其實的幸企業。
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