台中銀行拿下幸福職場「五星獎」！生育補助每胎3萬6千元超有感

台中銀行打造「以人為本」職場文化再獲肯定，榮獲台中市政府勞工局114年度幸福職場評選「五星獎」，並在企業職工福利委員會共榮暨創意表揚活動中拿下「共榮獎」二項殊榮，由勞工局長林淑媛親自頒獎，台中銀行副總經理王俊穎代表受獎，凸顯銀行在員工關懷與福利創新上的長期投入。

台中銀行成立逾七十年，一直以「用心盡在其中」作為企業精神，不只強調專業與誠信守護客戶資產，也把營造友善、具支持性的工作環境視為重要任務，希望員工能與企業同步成長、共享經營成果。近年來，台中銀行特別針對員工最在意的薪酬結構連續啟動「有感調薪」，112年10月率先將新進行員起薪自32,097元調升至36,000元，調幅達12％，114年3月再度上調至40,000元，調幅約11％，加計伙食津貼後起薪更達43,000元，同時自103年12月起推動員工持股信託，協助員工分享公司成長果實、強化退休後生活安定。

在人才培育與職涯發展方面，台中銀行為不同職位與職務規畫清楚的職涯發展地圖與完整訓練計畫，讓員工在組織內有明確的成長路徑；職場環境則強調「友善與彈性」，提供優於法令的給假天數與給薪病假，鼓勵員工善用下班時間與休假日安排休閒與充電活動，在工作與生活之間取得較佳平衡。

家庭友善政策也是台中銀行的重要布局。台中銀行提供結婚、生育、慶壽、喪葬補助及子女教育獎學金等多項福利，並響應政府少子化對策與永續發展目標，自113年起將生育補助自每胎1萬元大幅調升至3萬6千元，實質減輕員工育兒負擔，展現企業對員工家庭責任與幸福需求的支持與承諾。