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企業報導 / ESG
共 67 筆結果
2025幸福企業／頒獎典禮花絮(1)
全球華人集團(1111人力銀行)一年一度的企業界盛事「2025 幸福企業」頒獎典禮於 9 日在台北寒舍艾美酒店盛大登場，由 1111 人力銀行主辦，攜手全球華人集團、科技島及創新智庫等夥伴共同推動，今年共吸引超過 4,200 家企業參與，最終評選出 560 家金獎標竿。
#2025幸福企業
2025幸福企業／張溫德：幸福非口號，是勞動環境的價值選擇！
全球華人集團(1111人力銀行)企業界年度盛事再度登場！由 1111 人力銀行主辦，聯合全球華人集團、壹一壹一科技股份有限公司、科技島、Accurate 愛客獵、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會共同協辦的「2025幸福企業」票選活動，正式揭曉評選結果， 9日在台北寒舍艾美酒店隆重舉行頒獎典禮，表彰致力打造幸福職場的標竿企業。台北市副市長張溫德表示，「幸福不只是口號，而是勞動環境價值的選擇」。
#2025幸福企業
#張溫德
2025幸福企業／商總許舒博：期許獲獎企業可帶動更緊密的勞資關係
全球華人集團(1111人力銀行)由1111人力銀行主辦的「幸福企業」票選活動，今（9）日結果正式揭曉並隆重舉行頒獎典禮。中華民國全國商業總會理事長許舒博對獲獎企業表達高度肯定。他指出，在現今經營環境下，帶領企業走向正確的方向至關重要，而「幸福企業」正如ESG一樣，是衡量企業永續發展的核心指標，獲獎企業可發揮領頭羊作用，帶動全台產業朝向更緊密的勞資關係邁進。
#2025幸福企業
#許舒博
#商總
2025幸福企業／共創幸福職場！王金平籲企業投入育兒支持
全球華人集團(1111人力銀行)2025幸福企業頒獎典禮今（9）日登場，前立法院長王金平出席致詞時指出，少子化早在他擔任立法院長期間，就已被朝野視為國安層級的重大警訊，如今相關憂慮一一成真，雪崩式的新生兒數下滑，已成為台灣必須正視的國安危機，呼籲企業與社會各界共同投入育兒支持，攜手面對人口結構挑戰。
#2025幸福企業
#王金平
2025幸福企業／鍾佳濱：少子化下真正的幸福企業永遠不缺人
全球華人集團(1111人力銀行)由1111人力銀行主辦的「幸福企業」票選活動，今（9）日結果正式揭曉並隆重舉行頒獎典禮。中華民國工業總會秘書長呂正華表示，要緩解少子化困境，企業營造友善育兒環境至關重要。他呼籲企業應透過設置托育設施、提供生育獎勵等措施，將員工視為家人，不僅能提升員工幸福感，更是實踐 ESG（環境、社會與治理）的重要指標。
#2025幸福企業
#鍾佳濱
2025幸福企業／緩解少子化 呂正華：企業營造友善育兒環境至關重要
全球華人集團(1111人力銀行)由1111人力銀行主辦的「幸福企業」票選活動，今（9）日結果正式揭曉並隆重舉行頒獎典禮。中華民國工業總會秘書長呂正華表示，要緩解少子化困境，企業營造友善育兒環境至關重要。他呼籲企業應透過設置托育設施、提供生育獎勵等措施，將員工視為家人，不僅能提升員工幸福感，更是實踐 ESG（環境、社會與治理）的重要指標。
#2025幸福企業
#工總
#呂正華
大江生醫力挺員工人生大事 結婚禮金、生育津貼、獎學禮一次滿足
大江生醫股份有限公司在全球少子化的浪潮下，大江生醫（TCI）始終將員工視為最重要的資產。為了讓同仁在衝刺事業之餘，也能安心步入家庭、孕育下一代，大江生醫建構了一套全方位的「安家生養」福利體系，從結婚禮金、生育津貼到彈性假別，以實際行動力挺員工的人生大事。
#婚育獎勵
#生育補助
產假、育嬰假與職場支持一次到位 統一證券打造家庭友善環境
統一綜合證券股份有限公司-總公司 (統一證券)證券業者統一綜合證券股份有限公司近年持續依循永續治理架構，其對外發布的 ESG（永續）報告書中，揭露公司在公司治理、環境與社會面向的具體作為。其中在「社會（S）」構面，統一證券將員工列為重要利害關係人，透過制度化的人力資源政策，回應員工在生育與家庭照顧階段的實際需求。
#婚育獎勵
#生育補助
2026企業第1季徵才加薪調查：加薪4.1%！5大缺工產業揭曉
一之軒食品有限公司年關將近，國內企業正式啟動年度體檢與新年度人力布局。根據主計總處最新調查顯示，就業市場趨於穩定，11月失業率3.33%寫下25年來同期最低，隨著時序進入年底消費旺季，主計總處評估，12月失業率可望進一步下降。隨著2026年第一季到來，企業是否持續擴大徵才？加薪動能是否延續？成為年後轉職族群高度關注的焦點。
#缺工產業
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#2026加薪
從備孕到托育！台達電全方位婚育福利 落實母性保護與友善環境
台達電子工業股份有限公司台達電積極建構友善職場，透過全方位的婚育支持體系，有效減輕員工育兒負擔。2024年台灣區共有430名「台達寶寶」誕生，其粗出生率高達千分之31.56，相較於台灣全體平均的千分之5.76，高出逾5倍。台達電藉由優厚的生育獎勵、彈性辦公及職場爸媽社團，成功打造員工安心生養的環境，展現企業永續發展的社會責任。
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