迎接ESG 潮流 強化電動車充電效能 馳諾瓦科技：員工與我們一同成長前進

　全球電動車設備商馳諾瓦科技（ZEROVA）起源於 1972 年成立的電源供應器大廠飛宏科技（Phihong），2022 年公司成立並專注於電動車充電解決方案及基礎設施諮詢，聚焦「客戶第一」、「高速敏捷」、「誠信經營」、「堅守承諾」四大願景，偕同母公司服務與資源，維持研發設計、製造、行銷、服務創新成長動能，進一步提升服務品質及客戶信任。

致力充電系統效能提升

　在全球馳諾瓦已安裝超過50,000 個充電樁，版圖橫跨歐洲、美洲和亞洲，在直流、交流電快充電動樁規格齊全，具備360 KW 以上大功率超充設備製造技術，從符合家庭需求的小型交流充電器、適用於企業的超高速直流充電站，到因應各場域推出帶有多媒體顯示功能的大螢幕充電樁，和可擴展至電動車充電樁基礎設備的樞紐中心。

　馳諾瓦現階段事業體以 ODM 與 OEM 模式為主，以 ESS 儲能技術提升充電效率，結合家用電力系統應用於電動車家庭儲能系統；以電網平衡技術應用於家用電動車之電能回饋。除了致力於提升充電效益，延長電池使用期限並應用主動平衡技術創造電池再利用，設定以綠能與地球永續相關的技術為主軸，落實先期研究的技術擴散，以新技術創造公司最大利潤。

　馳諾瓦在全臺擁有林口、北投、臺南永康據點，每半年台北、台南各召開一次含總經理跟董事長在內的公司全員會議，除介紹新主管外也會發布集團最新營運方向。

強化員工專業技能、溝通合作

　「在馳諾瓦，你是我們共同成長的夥伴，而非僅僅是一名員工。」公司佈局全球同時，仍不忘跟員工一同精進成長。公司每半年針對基層種子人才、高階管理層分別開設共識營、領導力工作坊，關鍵人才亦提供在職EMBA、企研所進修補助，搭配線上教育資源平台「馳續學」等內外部員工教育訓練課程，強化員工專業知識與技能。

　為拉近公司和員工彼此間距離，馳諾瓦藉由全員會議和「部門小天使」制度，搭配人資長信箱，提供員工發聲和溝通的平台。馳諾瓦珍惜每位員工的健康和幸福，提供全方位的福利保障，提供關鍵專案獎金，獲利給予分紅發放，並於中秋端午各0.5個月，確保工作之餘也能保持最佳狀態，目標在於打造一個成就個人成長、充滿關愛及活力的工作環境，「我們相信，只有真正地理解彼此，我們才能一起前進，共同實現更優秀的自己。」