在精密工業的領域中，總有一雙「千里眼」默默守護著每一位員工。千里眼精密部件對於陪伴公司成長的老員工，從來不吝回報，從創辦初期就設立的「10年金元寶」制度，即便金價早已飆升3倍，董事長仍堅持每位滿10年資歷的同仁，都能親手接過那枚象徵信任與榮耀的5錢金元寶，這份重達6萬元的心意，不曾隨市場波動而打折。
打造「家」的體驗 急難見真情
千里眼精密部件用心營造「家」的氛圍。公司提供豐厚的福利，從各式禮品、三節與年終獎金，到伙食費、誤餐費，甚至連介紹獎金、生育禮金、住院津貼、生日禮券與結婚禮金都一應俱全。還有3年以上員工給予貢獻獎金、工作滿10年發給一枚5錢金元寶，不僅關懷新任員工，千里眼精密部件對於久任員工同樣給予高規獎金。
而當人生遇上突如其來的低潮，公司也會第一時間伸出援手，董事長回憶起一位同仁的孩子生病，需要出國就醫，費用龐大，公司得知後，毫不猶豫地伸出援手，提供急難救助金協助同仁度過難關。
公司對於員工的生活更是投注大量心力，在硬體設施都有持續優化，將辦公空間重新裝潢。
今年，千里眼精密部件舉辦多場員工家庭日，第一場便包下台中「TIGER球の運動館」，讓員工與家人共享保齡球、棒壘球、撞球等親子樂趣4小時，留下難忘回憶；6、7月還規劃帶員工一起觀賞中華職棒球賽，為日常注入一點熱血與歡呼。
旅遊也是公司不可或缺的傳統。去年安排3天2夜墾丁行，讓同仁享受陽光與海風的療癒時光；今年預計補助員工出國旅遊，將世界的風景獻給努力工作的每一位成員。
對於內部社團制度，董事長也大膽鬆綁規範，只要8人即可成立社團，並取消固定活動次數，讓登山社、露營社萌芽茁壯。
投資人才 落實企業永續
「我們不只是做精密工件，也用同樣精密的心思，照顧好每一個人」，董事長語氣堅定地說著。千里眼精密部件建立全面的培訓系統，激發員工的創造力與想像力，藉由引進先進技術以及專業工藝，一方面提高產品性能、質量和可靠性，還把創新融入成為共同使命，攜手員工培育來共創未來。
