貫徹職人精神 穩健踏實
創立於1975年的慶鴻機電，總部新廠位於台中精密機械園區，是全台放電加工機、線切割機業的龍頭，為全球前五大放電加工業製造廠商，同時為國內第一家能自行研發工具機「電腦控制器」軟硬體的業者，發明專利總數居業界之冠，以創新研發實現高精密加工，帶動產業升級，以自有品牌「CHMER」行銷全球，是航太、汽車、家電、智慧手機及醫療業等精密加工客戶最有力後盾，致力成為非傳統加工技術解決方案的世界級領導者。
2023漢諾威世界工具機展EMO團隊合照。圖／慶鴻提供
參與式領導 提升團隊凝聚力
慶鴻二代接班人王陳鴻於中央機械所畢業後，從基層設計工程師做起，兩年後主動請纓，轉調外銷部，經過研發、業務、行銷、管理等多方歷練，最後，在2015年41歲時接總經理執掌，與專注製造與開發的弟弟王陳鵬，建立專業分工的互補型團隊。
2023台北國際工具機展TIMTOS公司大合照。圖／慶鴻提供
慶鴻機電勇奪台灣精品金質獎，由經濟部部長王美花（左）親自頒獎，
總經理王陳鴻（右）代表領獎。圖／慶鴻提供
有別於父親王武雄貫徹日本管理，遵從鐵的紀律，王陳鴻則將美式文化導入組織，打破辦公室階級的隔閡，他希望同仁們稱呼他「Brad」，而不是總經理，將頭銜擺一邊，鼓勵員工開會時勇於發言、承擔責任，引導思考，透過交流觀點碰撞火花，找到解決問題的新方法。
王陳鴻對員工的好是有目共睹的，早在多年前他擔任營業部主管時，觀察到女性同仁有接送小孩上課放學的需求，但又害怕上班遲到，陷入兩難，因此首創部門內「彈性上下班」制，廣受同仁好評，集團也全面採納。
滿足事業成就 學會享受人生
王陳鴻指出，慶鴻的產品性能優，堪稱國內最專業之機電整合廠，但公司發展永續，除靠研發人才外，更需要懂開發新市場的外銷業務、行銷企劃好手。為此，慶鴻強化與中央、逢甲、台科大、修平科大多校的產學合作，為公司引進年輕的優秀新血，與資深高手共組跨世代最強戰隊。
2023廣島大學參訪。圖／慶鴻提供
談起其他產業的磁吸效應，王陳鴻坦言，對於工程師來說，工具機廠的待遇或許不如科技業優渥，但卻是更能兼顧工作與生活的最佳選擇，工時較正常，下班後不必on call待命，有更多的時間陪伴家人孩子。一般而言，工程師入行月薪4~6萬元，工作三至五年後，就有機會解鎖年薪百萬的成就，期盼志同道合的求職者，帶著工具機業技術發展的使命感，與慶鴻機電一同創造永續共好的幸福職場。
