員工福利部分，微風集團最引以為傲的就是生育補助。提供同仁第一胎5萬元、第二胎10萬元、第三胎(含)以後每胎15萬元，獎勵員工生育，為台灣培育更優秀的下一代，6年來生產補助超過130位寶寶，嘉惠員工家庭；另外微風集團重視性別平權，每年都會舉辦彩虹節活動，同仁不論是異性或同性結婚，享受的權益都一致，且不會受到任何歧視；另外微風集團對於考取專業證照的員工，每月會另外給予專業津貼，鼓勵同仁增進專業技能，除了能擁有更專業的職能，在個人職涯發展上更能進行多方面的規劃。每年的員工旅遊也是同人最期待的福利，公司挑選的住宿都是五星級飯店，讓同仁能夠攜帶家人，或同仁好友聯誼出遊，增進彼此情感。
由於微風集團以服務業為大宗，為了犒賞第一線辛苦的同仁，公司聘請視障按摩師，提供舒壓按摩，更是最受員工歡迎的服務項目之一；總部辦公室則仿照新創公司、科技業提供自助點心，讓員工有需要充電時隨時可以無限享用。除了照顧員工的身心之外，微風集團也非常鼓勵員工回饋社會，只要是參與微風慈善基金會的各項活動，除了當天給予公假外，更有額外的志工假時數，除了幫助需要的人，更能提升自己，同時賺到額外的休息時間一舉數得。
微風員旅團照。（圖／微風集團提供）
為了邁向永續企業，微風集團在ESG各面向都有積極作為，企業的價值在於利他，照顧及幫助需要的人，透過企業精進治理除了讓企業獲利外，也努力在環保和社會共榮面向戮力貢獻。像是微風影城及微風廣場美食街引入福機裝空氣濾淨系統，通過環保局查核認證，不僅是台北市首家、更是全國首家室內空品金質認證場所，打造顧客安心、放心的公共環境。
微風慈善基金會長期以來幫助社會上弱勢族群，與公益團體如中華社會福利聯合勸募協會、安得烈慈善協會、臺安基金會、唐氏症基金會、董氏基金會等合作舉辦慈善活動；同時也積極響應社會需要，舉辦捐血活動、公益寫真、醫院病童及偏鄉學童關懷、捐贈南島足球隊、花蓮震災捐款等，以積極行動回饋社會，讓有需要的人可以感受到雪中送炭的溫情，讓社會更美好。
