華碩獲友善育兒標竿企業獎肯定！好孕貼心禮與愛心車位營造暖心職場

在全球人才爭奪戰中，華碩電腦憑藉完善的婚育支持體系脫穎而出。2024年，華碩不僅榮獲「企業友善育兒事業獎 – 標竿企業組」肯定，更透過硬體升級與軟體關懷，全方位落實母性保護。從獲得特優認證的高隱私集乳空間，到優於法令的家庭照顧假與教育津貼，華碩以實際行動減輕員工育兒負擔，成功建立職場與家庭兼顧的標竿模式，讓同仁在專業領域發展之際，亦能享有溫馨的家庭支持。

特優等級集乳環境：刷卡管制與高隱密性安全守護
華碩深知職場媽媽在重返工作崗位後的挑戰，特別打造體貼人心且具高隱密性的集乳環境。在硬體配置上，集乳室設置有冰箱、消毒鍋與洗手台等必備設施，更將安全層級拉升至最高等級。

為提升隱私與安全，華碩透過門禁刷卡系統嚴格管制進出人員。每一處個人獨立集乳空間內，皆設置有緊急呼救電話，確保突發狀況發生時能即時獲得支援。這套完整的防護機制，讓華碩成功通過集乳室特優認證，成為女性同仁在職場中最安心的後盾。

母性保護專案：2024年落實近三千名育齡女性健康評估
除了環境支援，華碩更將關懷落實於專業的預防醫學。2024年度，公司已完成多達2,943名育齡女性的工作安全衛生風險評估與健康衛教宣導，針對不同崗位的風險進行精準預警。

對於正處於孕期的準媽媽，華碩則提供更細緻的醫療支援。同年已完成100名懷孕媽媽的作業風險鑑別、健康衛教及醫師諮詢服務。此外，公司亦準備了「好孕貼心禮」、設置「好孕專用休憩椅」及「愛心車位」，全方位解決懷孕期間的通勤與休憩需求，讓員工深切感受到企業的幸福溫度。

全方位家庭照顧支持：從生育津貼到學齡前托育優惠
華碩的福利制度不僅止於孕期，更延伸至長期的家庭生活支持。公司除依法令提供每年7天有薪的家庭照顧假，更導入多項員工支持方案。財務支援方面，提供包括生育津貼、子女獎金補助及子女就學補助，減輕同仁養兒育女的經濟壓力。

針對學齡前教育，華碩與鄰近幼兒園簽約合作，提供費用優惠、延托服務，甚至攜手合作提供學齡前孩童的上下學接送服務。為了解決寒暑假育兒難題，每季舉辦假日兒童體適能營，每年寒暑假則有兒童日歸營。透過家庭日與多元補貼，華碩真正落實了以行動支持員工兼顧職場與家庭的承諾。