星展銀行（台灣）為全台最大外商銀行，卓越的員工培育與多元共融職場文化屢獲國內外肯定，榮獲多項權威大獎。獲《時代雜誌》評選為「2025年亞太區最佳企業」，並連續七年榮膺《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，2024年更首度摘下「多元、平等和包容獎」。此外，亦獲1111人力銀行「最佳幸福企業」肯定，展現星展持續打造卓越員工體驗與永續競爭力的承諾，讓每位星展人都能在工作與生活中實現自我，活出精彩。
因應生成式AI引爆企業數位轉型新浪潮，星展銀行（台灣）搶先佈局，全方位導入AI應用，從招募、職涯到工作支援一手包辦。三大智慧工具同步上線，包括24小時自動化招募機器人「JIM」、引導式職涯發展平台「iGrow」，以及星展自研、專為員工打造的AI超級助理「DBS-GPT」，全力升級職場體驗，實現高效與幸福共存的工作環境。
星展亦透過具體獎酬機制與員工共享成果，自2019年起推出領先業界的「iShares員工認股計畫」，透過薪資提撥購買集團股票，持有滿三年獲公司25%額外配股，首批參與者平均報酬率高達68%；此外，「iFlex 彈性福利金計畫」每年提供新台幣42,600元，員工可根據自身需求，將彈性福利金選擇用於休閒旅遊、醫療保險、教育學習、家庭照或居家辦公用品等用途。
除了重視職涯發展，星展更讓員工感受到被全方位照顧的幸福。所有員工一入職即享14天年假，優於市場平均；產假高達16週，為法定標準兩倍，若新生子女需在加護病房接受照護時，可申請額外兩週照顧假，貼心考量每個家庭的真實需求。此外，星展100%負擔員工及其眷屬醫療保險，並設立業界首創未成年子女關懷計畫，展現企業對員工家庭的長期承諾與責任。
星展銀行（台灣）展現了企業對員工全方位照顧的決心，不僅在數位轉型浪潮中領先導入生成式AI工具，更透過透明職涯制度、具競爭力的福利與彈性機制，構築出真正「以人為本」的職場文化，讓員工在職涯中能持續被看見、被成就。星展正是這樣一間能讓人才發光、發熱的企業典範。
力挺職場父母！星展銀行產假16週、關懷員工未成年子女
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星展銀行卓越的員工培育與多元共融職場文化屢獲國內外肯定。（圖／星展銀行提供）
