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企業報導 / ESG
共 40 筆結果
力挺職場父母！星展銀行產假16週、關懷員工未成年子女
星展(台灣)商業銀行股份有限公司星展讓員工感受到被全方位照顧的幸福。所有員工一入職即享14天年假，優於市場平均；產假高達16週，為法定標準兩倍，若新生子女需在加護病房接受照護時，可申請額外兩週照顧假，貼心考量每個家庭的真實需求。此外，星展100%負擔員工及其眷屬醫療保險，並設立業界首創未成年子女關懷計畫，展現企業對員工家庭的長期承諾與責任。
#婚育獎勵
#生育補助
從生育補助到托育支持 福懋科技打造安心育兒的友善職場
福懋科技股份有限公司福懋科技自2022年起即推出多項補助措施，凡員工每胎可獲得新台幣2萬元的生育獎勵，另針對育有6歲以下子女的員工，每月再發給2,000元育兒補助，實質減輕家庭經濟負擔，強化留才誘因。
#生育補助
#婚育獎勵
華航推友善職場、育兒福利 打造幸福職涯
中華航空股份有限公司修護工廠台灣少子化危機持續加劇，國發會推估未來人口將持續下降，對高度依賴專業人力的航空業而言，招募與留才壓力尤為嚴峻。作為國內最大航空公司，華航近年積極透過友善制度與多元福利回應挑戰，盼讓員工在事業與家庭之間取得平衡，進而強化企業永續發展。
#婚育獎勵
#生育補助
支持員工成家！饗賓餐旅生育禮金助攻
(饗食天堂)饗賓餐旅事業股份有限公司連鎖餐飲集團饗賓餐旅近年持續擴大品牌布局與門市規模，旗下涵蓋多元餐飲型態，從大型自助百匯、高端餐飲到特色主題餐廳皆有布局，成為國內餐飲市場具代表性的集團之一。隨著營運版圖擴張，饗賓餐旅長期維持穩定的人力招募需求，並透過對外徵才頁面揭露薪資制度、培訓規畫與員工福利內容，作為吸引人才的重要資訊。
#婚育獎勵
#生育補助
PVH 台灣關懷員工家庭！全薪產假 12 週＋教育補助落實
PVH(Calvin Klein & TOMMY HILFIGER)全球知名服飾集團PVH（總部位於紐約）旗下擁有Calvin Klein與TOMMY HILFIGER兩大品牌，透過批發、零售及特許經營業務，遍及北美、歐洲及亞洲市場。其台灣分公司—香港商鵬衛齊服飾有限公司台灣分公司（PVH Hong Kong Limited Taiwan Branch），專責管理Calvin Klein與TOMMY HILFIGER的直營業務與商品推廣，現正積極招募人才，打造充滿時尚活力的都市工作環境。
#婚育獎勵
#生育補助
華碩獲友善育兒標竿企業獎肯定！好孕貼心禮與愛心車位營造暖心職場
華碩電腦股份有限公司(ASUS)在全球人才爭奪戰中，華碩電腦憑藉完善的婚育支持體系脫穎而出。2024年，華碩不僅榮獲「企業友善育兒事業獎 – 標竿企業組」肯定，更透過硬體升級與軟體關懷，全方位落實母性保護。從獲得特優認證的高隱私集乳空間，到優於法令的家庭照顧假與教育津貼，華碩以實際行動減輕員工育兒負擔，成功建立職場與家庭兼顧的標竿模式，讓同仁在專業領域發展之際，亦能享有溫馨的家庭支持。
#生育補助
#婚育獎勵
2026企業第1季徵才加薪調查：加薪4.1%！5大缺工產業揭曉
一之軒食品有限公司年關將近，國內企業正式啟動年度體檢與新年度人力布局。根據主計總處最新調查顯示，就業市場趨於穩定，11月失業率3.33%寫下25年來同期最低，隨著時序進入年底消費旺季，主計總處評估，12月失業率可望進一步下降。隨著2026年第一季到來，企業是否持續擴大徵才？加薪動能是否延續？成為年後轉職族群高度關注的焦點。
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鼓勵員工安心成家！六角國際分級生育補助最高可領21萬元
六角國際事業股份有限公司面對少子化與餐飲服務業人力流動率高的挑戰，企業如何透過制度留住人才、支持員工人生不同階段需求，成為近年人力資源政策的重要觀察指標。連鎖餐飲集團六角國際近年持續對外揭露生育與家庭支持相關福利制度，透過分級生育補助與友善職場措施，回應員工在成家、生育與育兒階段的實際需求。
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#生育補助
6年加薪4次、連拿6座幸福企業金獎！合作金庫打造雙贏職場
合作金庫商業銀行股份有限公司為營造勞資和諧、友善職場環境，合作金庫商業銀行於114年12月22日與企業工會續簽第七次團體協約，由合庫銀行董事長林衍茂與企業工會理事長陳金渠代表簽署，希望在勞資關係穩定的基礎上，持續打造勞資雙贏的新局面。
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零售業徵才調查：4成5調薪留人 平均調漲2.5%
全球華人集團(1111人力銀行)勞動部日前公布無薪假共計456家，實施人數為9,153人，家數增加21家、人數也大增697人。勞動部官員表示，因為受美國關稅影響，導致訂單不穩，因而新增了3家大型企業通報實施，無薪假人數明顯增加。
#零售業缺工
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