仁寶電腦自1984年創立以來,秉持著對人的重視,公司相信,企業的成功與員工的幸福密不可分,因此,仁寶電腦用心規劃薪資福利項目、創造優質學習成長資源,並為員工打造幸福健康的工作環境,給予同仁個人及其家庭滿滿的溫暖及照顧。
優渥獎金繫人心 幸福福利顧生育
在薪資獎金方面,仁寶電腦一年四季提供優渥獎金,包含年終、端午、中秋、分紅,並實行年年調薪,除此之外,設置創新提案獎金、研發專利獎金、人才推薦獎金、資深同仁獎金等,其中資深同仁獎金,是為獎勵資深員工及其優秀表現,依照年資核發3,000~250,000不等的獎金,讓員工感受重視並與公司共同成長。
仁寶電腦在員工福利上也下足苦心,為鼓勵員工響應政府獎勵生育政策,自2011年開始,仁寶電腦以每一胎6.6萬台幣補助台灣地區的同仁生育,此獎勵亦擴及員工配偶及員工子女生育。在許董事長與公司的全力宣導下,仁寶自2011至2022年已累計3,196位新生寶寶,共發出超過新台幣2.1億元的大紅包!並與相關企托簽署合約,提供同仁更多優惠方案托嬰,減少同仁辛勞。
在人才培育方面,仁寶電腦創造能不斷成長的工作環境,於內部建構完善的學習管理系統,以E-learning整合公司的各項學習資源,遍布各廠區的員工,都可共享仁寶電腦豐富的知識學習平台!在課程設計上,公司為同仁設計完整學習藍圖,含新人、基礎、共通、專業、語言、管理等學程,量身訂製個人發展計畫,鼓勵同仁們依個人與工作需求,選擇學習資源與方式。
最重要的是,仁寶電腦非常重視每位員工的健康,除了定期員工健康檢查外,自2019年起仁寶導入員工協助方案EAP,透過外部專業諮詢顧問合作,提供員工在工作、家庭、人際、身心健康、精神疾病、財務、法律及管理等多項議題之諮詢服務,給予員工多面向的支持與照顧,守護員工身心健康。
仁寶實習生大合照。圖/仁寶電腦
多元活動與愛心公益 認真工作也認真玩
仁寶電腦的員工認真工作,也認真玩!擁有多元化的社團活動,同仁能夠在豐富的選擇中找到屬於自己的興趣喜好。公司也定期舉辦歌唱大賽、球類競賽、益智競賽,在這些活動中,和不同部門的同仁交流互動,發揮團隊精神,爭取豐富獎項。值得一提的是,集團基金會每年舉辦公益團體愛心市集、表演和藝廊畫展,讓員工透過不同形式投入社會公益,不論是出錢贊助、擔任志工或是提供物資,與公司攜手共同善盡社會責任。
仁寶電腦生育補助6.6萬 優惠托嬰更貼心
by 記者潘冠霖/綜合報導
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