擁有50年電源供應器的生產研發經驗的飛宏集團，全球超過6千名員工，不僅擁有強大技術和團隊陣容，滿足各種領域的客戶需求。在永續的目標之下，為客戶提供創新技術、傳承員工專業技能；不只陪客戶成長，更與員工一同找尋自身價值、追求社會共好。
去年適逢飛宏集團成立50周年，在疫情肆虐之下，影響全球經濟活動與工作模式，更面臨俄烏戰爭、聯準會升息、通膨及供應鏈高庫存等企業營運負面影響。飛宏集團在公司經營團隊與全體同仁的努力下，不僅發揮應變力與整合力，同時與客戶及供應鏈合作夥伴突破逆勢，全年合併營收達新台幣140.18億元，較前一年度增加14.11%，不僅轉虧為盈，更創下歷年新高的營運佳績。
同時，為將永續發展更深入至營運核心，飛宏集團成立「永續發展委員會」為最高層級的ESG決策中心，由總經理林洋宏擔任主席，偕同中高階主管並透過永續發展辦公室戮力推動「永續策略藍圖」。並於去年啟動「ESG永續願景工程」計畫，以ESG三大構面12項重大主題，訂定了56項短中長期永續細項指標，每月進行目標檢核確認進度，展現實踐永續承諾的決心。
照：飛宏集團提供
林洋宏指出，藉由願景工程的落實，積極培育公司內部的永續及碳管理人才，將永續發展的精神深植海內外廠區，以實際行動投入、參與、執行，支持全球永續議題之倡議與推動。在過去的這一年，飛宏獲得了「TCSA台灣企業永續報告金獎」、「幸福企業金獎」、「TTQS人才發展品質管理系統銀牌」等獎項。而東莞飛宏首次導入RBA7.0VAP審核也獲得了銀級成果的肯定。
林洋宏表示，在永續環境上，飛宏集團除了持續開發永續產品、參與碳揭露計畫(CDP)、簽署支持「氣候相關財務揭露建議TCFD)」，也加入「科學基礎減量目標倡議(SBTi)」進行減碳計劃，並訂下在2030年達到減碳42%與邁向2050達成淨零的目標。為極力打造低碳產品，飛宏更積極投入太陽能發電系統設置，2022年完成東莞廠區第一階段光電系統設置並正式運轉，之後也將在東莞、台南(馳諾瓦)廠區陸續建置，累計裝置容量達2,495瓩，每年可提供約263萬度綠電，持續增加節能減碳和再生能源的投資。
秉持與社會共融的永續經營理念，飛宏長期以「友善鄰里」、「弱勢關懷」及「環境教育」三大主軸深耕社會公益，在疫情嚴峻時期，持續支持體育發展，藉由每月固定捐款及營養品捐贈，力挺在地龜山國小少棒。此外，結合公司與員工的力量，啟動一系列弱勢關懷公益活動，包括長期「睦祥育幼院認養」、「育幼院環境清消」、「跨越礙(Eye)世界-視障按摩」、「舊鞋救命-送愛到非洲」等活動，透過員工參與志工服務，支持弱勢團體，為學童體育發展挹注資源、點亮希望。
除了鄰里關懷，飛宏對於員工的照顧與培育亦是不遺餘力。我們主張榮耀共享，全體員工的聘用、給薪、獎酬、培育、晉升皆不會因性別、年齡、學歷、國籍與政治立場等條件而有所差別。依整體營運達成率、成長率及個人績效辦理年度調薪、發放年度紅利和獎金。提供多項優於法令的福利制度，如重大節日禮金、有薪生日假、有薪志工假、旅遊補助、社團活動補助…等。
飛宏深信員工是維持公司永續營運與創新研發的關鍵能量，我們提供各種學習資源，鼓勵持續充實專業新知並與工作實務結合，同時訂定「教育訓練與晉升體系架構」，將職涯學習規劃、成長時數併入晉升考量標準之一藉以孕育人才。針對老年化社會的來臨，飛宏定期檢視屆齡退休同仁，預先了解退休意願並給予生涯規劃建議，同時也打造無障礙空間、提供工作輔具、設置彈性工時…等，致力完善職場環境。
面對充滿變動的大環境，飛宏將持續專注核心本業，以創新的思維與技術，投入公司營運相關的各項永續發展議題，在追求營運成長的同時，亦積極實踐永續發展。在追求永續未來的發展注入全新活力，打造全方位的企業韌性，落實企業社會責任與永續經營理念，持續為利害關係人與全體社會創造價值，穩健踏實朝百年企業的道路昂首邁進。
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