凱基人壽打造幸福友善職場！生育補助、假別福利一次到位

人才是企業永續發展最重要的動能。凱基人壽強調「以人為本」，從制度面與文化面雙軌推動幸福職場，為內勤員工提供多項優渥福利，包括結婚、生育津貼與健檢補助，並規畫優於法規的產假、陪產假、健檢假與生日假，讓同仁在重要人生階段都能獲得實質支持，兼顧工作與家庭。公司同時鼓勵同仁參與多種興趣社團與團隊活動，盼在職場內打造人際連結與紓壓出口，實踐員工、企業與社會「三贏」的共好目標。

在生養育關懷上，凱基人壽提供優於法令的生育補助與相關假別，從懷孕檢查、產假到陪產假一條龍設計，並結合健檢補助與團保規畫，協助員工降低家庭經濟壓力。除財務津貼外，公司也透過員工協助方案、健康促進活動與彈性假別安排，支持同仁在身心兩端維持良好狀態，讓「幸福企業」不只停留在口號，而是具體可感的日常待遇。

凱基人壽同時積極形塑學習型組織文化，認為「會學習的團隊」才撐得起長期競爭力。公司與知名顧問公司合作設計專屬職能課程，搭配自建的數位學習平台，從新人訓練、專業證照到管理職能培育都納入完整規畫，協助同仁發展跨領域能力；配合績效與職涯路徑設計，讓員工在公司內看到橫向輪調與縱向晉升的多元可能，而不是被侷限在單一職務框架裡，也因為在福利、職涯與職場氛圍上的長期投入，凱基人壽近年多次在外部評選中拿下「幸福企業金獎」等肯定，內部調查也顯示，多數員工認同公司在福祉與照顧上的用心。公司強調，保險業本質是陪伴客戶面對風險與人生變化，只有先讓員工真正感受到被支持與被尊重，才能把這份安心感傳遞給客戶，形成從內到外的幸福循環。
​