永豐銀行推按摩師服務、居家辦公 還送上萬元旅遊津貼！

永豐銀行因應數位浪潮與金融科技創新，近年持續整合各類金融資料、打造智能核心系統，強調以「精準行銷」掌握經營脈動，並在臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞建立整合平台，透過實體與數位通路無縫接軌，推出金流、投資、融資一站式解決方案，目標是讓客戶體驗更方便、完整的新型金融生活。

在營運策略上，永豐銀行以「以客為尊」為核心，強調厚實人力資本、組織資本與智慧資本，一方面持續研發創新金融商品，一方面深耕在地服務，希望落實「翻轉金融，共創美好生活Together,a better life.」的企業願景，並以打造「華人金融第一品牌」作為長期目標。

永豐銀行提供各類保險、健康照護、節慶補助、優惠貸款及優於勞基法的休假制度等福利，從身心到經濟面向全面支持員工，營造穩定且友善的職場環境。以休假與健康照顧為例，新進同仁自報到起即享特別休假與特休加給制度，並設有癌症與安胎休養假；生育補助方面提供「豐寶護」每胎6,888元補助、0至7歲員工子女定額住院醫療險全額補助及完善哺集乳室，另有生日禮金、結婚與生育祝賀金（含同性婚姻）及三節禮金等多項福利。

在職涯與工作型態上，永豐銀行也透過在職進修補助、全薪傷病假（7至10天）與特定單位居家辦公等彈性制度，協助員工兼顧工作、健康與家庭，並新增按摩師服務，讓長時間在辦公室工作的同仁能舒緩肌肉疲勞，減少職場壓力。人力資源團隊以「驅動組織成長、成就員工發展」為使命，從永續、創新、發展、友善四大面向推動人資措施，包含國內外旅遊獎勵與每年上萬元福利津貼，藉此凝聚企業文化，成為支撐組織變革的穩定力量。