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企業報導 / ESG
共 14 筆結果
落實以人為本 台塑石化打造兼顧工作與家庭的幸福職場
台塑石化秉持「以人為本」的核心理念，持續打造兼顧工作與生活平衡的幸福職場。透過一系列友善且具彈性的制度設計，期盼營造更具包容性與關懷力的工作環境，讓同仁能在安心投入工作的同時，兼顧健康與家庭需求，攜手邁向更穩健、永續的未來。
#婚育獎勵
加碼生育與育兒支持 萬海航運以制度打造家庭友善職場
航運業者萬海航運近年在人力制度與員工福利上持續調整，特別針對生育與育兒階段，透過補助、假別與工時彈性等制度設計，協助員工兼顧家庭照顧與職涯發展，打造家庭友善的工作環境。
#婚育獎勵
推動家庭友善職場 長榮海運完善生育與育嬰支持措施
航運業者長榮海運近年持續強化人力制度與職場支持措施，在生育與育嬰相關福利上，與長榮集團採取一致規畫，透過全薪產假、托兒特約與工時調整等制度，協助員工在家庭與職涯之間取得平衡。
#婚育獎勵
支持員工成家！饗賓餐旅生育禮金助攻
連鎖餐飲集團饗賓餐旅近年持續擴大品牌布局與門市規模，旗下涵蓋多元餐飲型態，從大型自助百匯、高端餐飲到特色主題餐廳皆有布局，成為國內餐飲市場具代表性的集團之一。隨著營運版圖擴張，饗賓餐旅長期維持穩定的人力招募需求，並透過對外徵才頁面揭露薪資制度、培訓規畫與員工福利內容，作為吸引人才的重要資訊。
#婚育獎勵
門諾醫院打造生育友善職場 托兒津貼、育嬰假到住宿一次到位
臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院不僅長期致力於提升醫療服務質量，還十分關心員工福祉。為了提供醫護人員更好的居住條件，醫院計劃購置兩家大型飯店，為辛勤工作的護理人員提供舒適的住宿環境，進一步提升他們的生活品質與工作滿意度。
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#門諾醫院
雄獅旅遊打造生育友善職場 孕期營養金與親職假全方位支持員工
雄獅旅遊成立於1985年的雄獅旅遊，全球擁有52個服務據點（海外14、台灣38），業務涵蓋概念館門市及跨國旅遊服務。除了致力於旅遊產業垂直整合，公司亦積極導入資訊化與知識管理系統，並朝生活產業水平擴展，秉持「Lion, Enriching Life」的理念，致力成為「全球華人旅遊生活服務第一品牌」。
#婚育獎勵
#雄獅旅遊
生育友善新標竿！農科院保障員工育嬰假、陪產假與托育需求
財團法人農業科技研究院財團法人農業科技研究院（簡稱農科院）於民國103年由行政院農業委員會全額捐助設立，致力推動農業科技產業化、技術商品化、投資事業化及國際行銷。農科院積極與農委會轄下試驗改良場（所）合作，整合農業技術研發、產品量產、智財布局及品牌設計與市場行銷資源，鏈結上中下游關鍵環節，並以科技提升我國農業產業競爭力。
#婚育獎勵
#農科院
PVH 台灣關懷員工家庭！全薪產假 12 週＋教育補助落實
PVH(Calvin Klein & TOMMY HILFIGER)全球知名服飾集團PVH（總部位於紐約）旗下擁有Calvin Klein與TOMMY HILFIGER兩大品牌，透過批發、零售及特許經營業務，遍及北美、歐洲及亞洲市場。其台灣分公司—香港商鵬衛齊服飾有限公司台灣分公司（PVH Hong Kong Limited Taiwan Branch），專責管理Calvin Klein與TOMMY HILFIGER的直營業務與商品推廣，現正積極招募人才，打造充滿時尚活力的都市工作環境。
#婚育獎勵
#PVH
馬光醫療網打造家庭友善職場 員工享全面生育與托育福利
(馬光中醫醫療網)馬光中醫診所知名連鎖中醫集團馬光醫療網秉持「散播微笑與快樂，傳遞真摯溫暖服務」理念，致力守護民眾健康，同時打造幸福職場。醫院提供中醫診療、調理與健康管理，並設計完整職場培訓與發展機制，讓員工在專業成長與工作生活平衡間皆能兼顧。
#婚育獎勵
#馬光
鼓勵員工安心成家！六角國際分級生育補助最高可領21萬元
#婚育獎勵
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