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企業報導 / ESG
共 9 筆結果
2025幸福企業／鍾佳濱：少子化下真正的幸福企業永遠不缺人
全球華人集團(1111人力銀行)由1111人力銀行主辦的「幸福企業」票選活動，今（9）日結果正式揭曉並隆重舉行頒獎典禮。中華民國工業總會秘書長呂正華表示，要緩解少子化困境，企業營造友善育兒環境至關重要。他呼籲企業應透過設置托育設施、提供生育獎勵等措施，將員工視為家人，不僅能提升員工幸福感，更是實踐 ESG（環境、社會與治理）的重要指標。
#2025幸福企業
#鍾佳濱
2025幸福企業／緩解少子化 呂正華：企業營造友善育兒環境至關重要
全球華人集團(1111人力銀行)由1111人力銀行主辦的「幸福企業」票選活動，今（9）日結果正式揭曉並隆重舉行頒獎典禮。中華民國工業總會秘書長呂正華表示，要緩解少子化困境，企業營造友善育兒環境至關重要。他呼籲企業應透過設置托育設施、提供生育獎勵等措施，將員工視為家人，不僅能提升員工幸福感，更是實踐 ESG（環境、社會與治理）的重要指標。
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#工總
#呂正華
南亞科技全方位婚育補助 涵蓋獎助學金與分娩賀禮
南亞科技股份有限公司半導體大廠南亞科技積極實踐企業社會責任，致力營造友善生育及育兒環境，成為員工成家立業的最強後盾。自2022年7月起，公司推出強化版生育獎勵辦法，除提供每位新生兒2萬元生育津貼外，更首創每月2,000元的育兒津貼，一路補助至子女滿6歲為止。配合孕婦優先停車位、專業哺乳室及多所特約幼兒園優惠，南亞科技從懷孕照護到學前教育，全方位減輕員工育兒負擔，建構幸福職場。
#婚育獎勵
#生育補助
金寶電子推6.6萬生育獎金 2024年發放近180萬元補助
金寶電子工業股份有限公司金寶電子長期致力於建構友善職場，透過優渥的婚育補助與完善的照護制度，成為同仁成家立業的最強後盾。自2011年起，公司祭出每位新生兒6.6萬元的生育獎勵金，至今累計發放金額已突破5,600萬元。除現金津貼外，金寶電子更提供帶薪產假、不限次的哺集乳時間以及海外子女學費補助，全方位涵蓋員工從結婚、生育到子女教育的各個階段，展現企業關懷員工的深厚承諾。
#婚育獎勵
#生育補助
從生育補助到托育支持 福懋科技打造安心育兒的友善職場
福懋科技股份有限公司福懋科技自2022年起即推出多項補助措施，凡員工每胎可獲得新台幣2萬元的生育獎勵，另針對育有6歲以下子女的員工，每月再發給2,000元育兒補助，實質減輕家庭經濟負擔，強化留才誘因。
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門諾醫院打造生育友善職場 托兒津貼、育嬰假到住宿一次到位
臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院不僅長期致力於提升醫療服務質量，還十分關心員工福祉。為了提供醫護人員更好的居住條件，醫院計劃購置兩家大型飯店，為辛勤工作的護理人員提供舒適的住宿環境，進一步提升他們的生活品質與工作滿意度。
#婚育獎勵
#生育獎勵
從生育禮金到6歲育兒補助 台塑年砸1.4億打造友善育兒職場
台塑企業政府近年推出托育補助、育嬰留停津貼等政策，試圖讓年輕世代「敢婚、願生、能養」。而企業界作為穩定社會、留住人才的關鍵角色，也開始將員工育兒福利視為長期的戰略性投資。
#生育補助
#婚育獎勵
從備孕到托育！台達電全方位婚育福利 落實母性保護與友善環境
台達電子工業股份有限公司台達電積極建構友善職場，透過全方位的婚育支持體系，有效減輕員工育兒負擔。2024年台灣區共有430名「台達寶寶」誕生，其粗出生率高達千分之31.56，相較於台灣全體平均的千分之5.76，高出逾5倍。台達電藉由優厚的生育獎勵、彈性辦公及職場爸媽社團，成功打造員工安心生養的環境，展現企業永續發展的社會責任。
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以數位、創新、永續開創新零售模式 環球購物中心招募多元人才
環球購物中心股份有限公司Global Mall環球購物中心以實現家庭日常生活幸福為宗旨，目前全台共有八家實體分店，滿足家庭一站式生活娛樂體驗需求，成功打造以在地便利生活圈為主的複合式購物中心，同時穩居全台軌道型購物商場的龍頭地位。因應趨勢，更投入資源布局數位發展，提升APP功能、推出GMpay、引進14種行動支付，為提供最多行動支付的百貨商場，更成立環球Online電商服務，虛實整合串聯打造全通路服務，開創全新零售模式，讓顧客擁有獨特的生活及購物新體驗。
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